針對公視遴選員工董事推薦人選程序與時程問題惹議，主管機關，文化部影視及流行音樂發展司司長徐宜君今（18）日晚間回應，公視員工董事遴選，文化部尊重公視作業，不會干涉。
此外，對於公視「員工董事」並未納入公視法規範，徐宜君則表示，修法時會一併考量。
公視晚間也做出2點回應，第一，依據文化部15日來函，請公視基金會推薦員工董事候選人，並敍明推選過程。公視旋即展開作業。至於辦理時限，公視將依據文化部下週最新來函，再行研議。
第二，投票方式經含客台台長在內的各部門主管討論，決定透過公視內網進行，以利外地員工參與。至於30人連署之規定，係參考華視員工董事產生辦法。
第5屆公共電視董事任期今年7月28日屆滿，文化部15日發文要求公視基金會推薦「員工董事」人選，而基金會在16日開始辦理遴選，部分員工與工會質疑時間緊迫，且不清楚為何增加30人連署門檻規定；工會亦重申盼員工董事能入法。文化部晚間對此做出回應。
徐宜君表示，由於公共電視法並未規範員工董事，但文化部願意優先落實，因此發函請公視基金會，請公視提出員工董事推薦人選，「這是部長的好意」。
至於有員工認為「時間太趕」或來不及作業，她說，若公視反映，會視情況放寬推薦時間，但仍希望在七月時與其他董事人選一併如期提出。
徐宜君說，文化部在15日發函給公視基金會，請基金會在24日提出員工董事人員報部，同時必須說明人選如何遴選產生。至於如何遴選，依照過去慣例，文化部不會干涉，遴選辦法尊重公視自訂。
