「高醫偽董會正在進行中的黑箱校長遴選，在台灣的大學歷史上，是最見不得人的校長遴選方式」！陳永興抨擊「啟川三代」偽董會黑箱遴選的內定人選將淪為「陳家」幫兇或共犯結構，在學術界人格猶被打折扣與質疑，並將面臨師生校友與社會各界全面反對聲浪。他認為，現在不管誰是黑箱校長遴選的候選人，應該都要主動退出校長遴選，
陳永興指出，如有自信、有學術地位、有社會成就，要為高醫發展，就不應該黑箱，黑箱就是怕別人知影，所以「偷偷摸摸」，要做校長(候選人)，就要將理念說給教職員生聽爭取支持，何必怕別人知，學校(公開透明)才能大步向前發展。
「有公開遴選的辦法，才做候選人」！陳永興指「啟川三代」偽董會黑箱校長遴選，如已報名參選者，他認為應該自己宣布退出。陳永興強調，台灣社會已進步到此程度，高等教育真的很重要，要讓社會有希望，如果連高等教育都淪為偷偷摸摸，很墮落見不得人或做違法之事，台灣社會怎會有希望。
他呼籲社會各界共同來關心台灣的大學教育，有影響力之人更應共同來發揮「影響力」。
高醫董事會100年10月3日未經正當程序，跳過校務會議制訂審議的步驟，自行修改通過的《高雄醫學大學校長選聘及解聘辦法》，違反「大學法第9條」&「私校法第41條」；為此，高醫大校務會議今年4月召開的105學年度第3次校務會議決議之「校長遴選辦法修正案」，但是董事會逕自以106年4月26日第18屆第10次董事會議決議：「不予通過」漠視大學自治，隨後自行進行「黑箱校長遴選作業」，也漠視監察院的調查報告，期間並被踢爆，跑到台北猶如開「秘密會議」。
陳永興諷高醫偽董會要校長遴選辦法「偷偷摸摸」，連評選委員是誰都不知道，誰來應徵也不知道，這完全在台灣的大學歷史上，是最見不得人的校長遴選方式，相較公國立大學要選校長，教職員都能投票甚至組織徵選委員會，要遴選的委員也是聘校外社會人士擔任，校長候選人公佈外，還要發表治校理念，也就是要擔任大學校長還得要向師生報告，說明其將來如何帶領學校，如何發展學校，最後讓教職員投票，這就是當前民主公開公平的做法。
高醫是台灣第一所真正由台灣人興建的醫療大學，惟在「啟川三代」偽董會非法擴權霸佔下，不敢讓人知道怎麼選校長？誰是候選人也不知，候選人也不用向老師學生報告，校友也不知誰是遴選委員，變成董事會在自己黑箱作業，陳永興指，這就是有私心，已有內定人選。所以才不敢讓人知道誰要選，也不知誰選出來……..
※更多內容，詳見影音：【陳永興評時政】Part5.
