「興航解散近滿月，勞動部毫無作為！」復興航空11月無預警解散，1700多名員工遭資遣的問題遲遲未解，約150名興航員工今（20）日再到勞動部前抗議，要求勞動部長郭芳煜出面講清楚，興航宣稱將以優於勞基法解雇，到底是「依法給付」還是真的「優於勞基法」，興航企業工會副理事長龐閔憶表示，興航只是終於「依法給付」而已，外界不要再污衊員工訴求。
興航昨召開董事會，決議員工資遣費要依勞動局函示，按照《大量解雇勞工保護法》來給付，雇主若大量解雇須在六十天前通報主管機關，也就是在法定資遣費外，所有被資遣的員工一律必須再多付二個月薪資，但復興航空企業工會說，興航提出的資遣費跟工會訴求差了六、七倍，他們訴求是法定資遣費外再給五十萬元賠償金，現在卻只給二個月薪資。
工會顧問鄭雅菱也指出，興航因為違反《大解法》預告工期的規定，已經遭到台北市勞動局開罰，現在依據《大解法》來算資遣費，本來就應該做的，對外宣稱「優於勞基法」刻意迴避違法事實，裝出給員工施恩的樣子，鄭雅菱也說，勞動部作為勞工保母卻卻始終一聲不吭、疑似護航，影響勞資間的協商談判。
「林明昇擺爛、勞動部護航！」百名工會成員在勞動部前高喊口號，要「勞動部出來解釋，不要袒護林明昇！」，龎閔憶進一步指出，除了資遣費外，包含勞保高薪低報、特休假與年資結算等問題都沒還有解決，勞動部應成立專案小組，協助勞工處理各項爭議。
勞動部勞資關係司科長金士平表示，員工要求資遣費應計算至1月22日止，勞動部昨晚也已行文興航公司，但金士平也坦承，興航現在的決議，確實僅為依法，就勞動部的立場，「僅依法不夠」，應優於法令辦理，會要求北市勞動局查處，持續要求興航提出進一步照顧員工方案。
工會明天將跟興航展開第三次勞資協商，工會顧問林佳瑋說，勞動部從事發至今一直都很被動，包括現在工會踢爆興航「高薪低報」等問題，勞動部才被動表示會去查，也未明確承諾專案小組，工會表示，22日將發起遊行，表達員工心聲。
