台塑企業在創辦人王永慶辭世後，家族成員一直以所謂9人小組進行接班，共同經營台塑集團。而台塑企業今天則宣布啟動二次交班，集團總裁王文淵對外宣布，今日起王家人除他之外都會退出「行政中心」（即9人小組），加入6月1日將成立的「管理中心」，未來行政中心將由他與台塑四寶、台塑越南鋼鐵廠5位專業經理人組成。
台塑企業今天發佈新聞稿表示，台塑企業二位創辦人（王永慶、王永在）為使企業永續經營，達到照顧股東與員工的願景，已於多年前規劃企業將走向所有權與經營權分離模式。為了逐步落實此一理念，先於2001年由主要公司最高專業經理人與創辦人家族成員共同組成「行政中心」加速人才培訓，兩位創辦人更在2006年正式交棒，退居「管理中心」從旁督導協助確保企業的穩健經營。
台塑集團表示，「行政中心」歷經16年順利運作，已發揮良好功效，在完成階段性任務後，為更進一步落實二位創辦人的理念，創辦人家族成員將自今年6月1日起退出「行政中心」運作，「行政中心」成員由五大公司最高專業經理人組成，除原有成員台塑林健男董事長、南亞吳嘉昭董事長、台塑石化陳寳郎董事長及台塑河靜陳源成董事長，另新加入台化洪福源副董事長。
至於家族成員包括王文淵、王瑞華、王文潮、王瑞瑜等人，則進入「管理中心」，督導企業經營及適時提供建言，落實企業所有權及經營權分治之精神。
由王家二代成員以及專業經理人成立的「9人小組」接班團隊，經過多年運作後，今日由王文淵、王文潮、王瑞華、王瑞渝4位王家成員連袂出來召開記者會，宣布啟動台塑集團第二度的交班計畫。
目前頭銜為集團副總裁的王瑞華指出，其實早在2001年，兩位創辦人就有成立兩個中心的構想，今天只是把「所有權、經營權」分離的制度徹底落實。王文淵也說，現在是一個很好的時機，「因為我也剛好要七十歲了！」
王瑞瑜表示，台塑企業在6月1日成立「管理中心」後，過渡期王文淵仍兼任行政中心總裁職務，未來以家族成員為主的「管理中心」，除了有4位王家二代成員外，也盼三代成員以一般委員、學習委員的身分加入。
台塑企業指出，「管理中心」將繼續扮演督導台塑企業傳承二位創辦人經營理念、企業文化與價值觀的角色，並與「行政中心」針對全球經濟及產業發展變化情況，共同討論企業永續發展策略、方向及中長期目標，俾帶動企業與時俱進升級及轉型，提升企業層次，並貫徹環保政策，善盡社會責任，達成企業永續經營。
