長榮航空勞資協商失敗，將於下週二繼續協商，桃園市空服員職業工會要求不秋後算帳，參與罷工會員的權益需恢復至罷工前狀態，但長榮拒絕，工會表示，將持續罷工至簽訂團體協商為止，長榮航空今（30）日指出，有25人遭記曠職，包括18名在報到後又擅離的空服員，以及另7名接受地面訓練課程在罷工開始前無故離開，但有3名空服員後悔，已拿回三寶服勤。
工會代表28日與長榮航空董事長林寶水碰面，針對八大訴求調整方案達成共識，並約定經會員投票後簽訂團體協約，但昨天勞資談判破裂，無法順利簽署團體協約方案。
工會今天表示，資方未提供不秋後算帳的具體條文，在工會提出具體條文後，又以授權不足無法同意，約定7月2日與工會再次協商，工會批評長榮航空已逼工會退讓，卻在簽約時堅持秋後算帳，只為打壓罷工，工會唯有繼續罷工，並開始向會員收取三寶（護照、台胞證和員工證）切結書，展現更強烈的意志與團結。
工會要求，參與罷工會員的權益需恢復至罷工前狀態，會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主；工會強調，目前遭記曠職18人均於20日下午4點停止勞務，合法性完全無虞，罷工期間遭記曠職懲處的會員總人數為25人。
工會說明，25位遭記曠職會員可分為三類，第一類是6月20日執行航班的會員，自下午4點後配合工會罷工活動，依勞資爭議處理法規定，合法「拒絕」提供勞務；其次，6月20日執行地面訓練勤務，同樣於下午4點後，當面告知主管表示必須去參與罷工行動，故於下午4點後前往工會所指定的罷工集合點集結；第三類型為無特殊理由，長榮公司無特殊理由將某會員6月22日原BR196之勤務改成曠職，而實際上該會員乃配合工會罷工指示，參加罷工活動。
針對桃空職工要求不得秋後算帳，長榮航空回應，長榮秉持最大誠意，提出內容完全比照今年華航機師罷工後，在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款，對空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為的言行予以尊重，並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令，但涉及違反法令或公司管理規則的行為，基於保障公司及股東權益，仍會依相關規定處理。
長榮航空指出，尊重空服員的罷工權，但是這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前，即罔顧乘客權益，擅離職守，嚴重違反公司規定，目前已將這些空服員暫記曠職，並進行調查，若查證屬實將會予以懲處，並重申，對此類嚴重違反公司規定，損害旅客權益並有飛安疑慮的行為，長榮航空絕不寬貸。
長榮航空今天說，18名空服員在20日下午2時過後完成報到手續，在4點罷工生效時間前就離開加入罷工行列，造成500多名旅客行程受影響，公司依規定先記曠職，其中有3人已經先領回三寶值勤；另7名空服員是接受地面機型轉換教育課程，在課程進行當中離開參加罷工，暫記曠職，將進一步調查後再決定後續懲處。
