華航空服員於6月24日發動罷工並以「大獲全勝」之姿與資方華航取得七項協議，不過日前傳出多項協議跳票，工會今（14）日一早到桃園市政府前抗議，指出目前最大問題就在於桃園市政府至今仍未備查雙方的團體協約，工會呼籲市政府不要當資方打手，若縱容華航違約，將不惜再戰。不過華航則回應，與桃園市空服員工會承諾一定會履行，但承諾並不表示內容就是團體協約的一部份，各項承諾已經逐步在落實中。
針對6月24日華航空服員大罷工與資方華航取得七項承諾，空服員職業工會表示，七項協議中目前仍有多項沒有履行，除了漠視工會「反搭便車條款」，還用缺額派遣的方式規避無法給足123天休假等等問題，「停飛四劍客」也踢爆，84-1條款直到現在還是會迫使每個新生在受訓時簽，沒簽不能上機飛。
工會委任律師吳俊達指出，依照《團體協約法》第八條，推派團體協約協商代表，第九條將協商會議決議以會員代表大會之方式決議通過，協商會議紀錄的內容也是依據《團體協約法》第十二條所訂定，因此桃園市政府應該盡快備查本會之團體協約。
吳俊達進一步其強調，依據《團體協約法》第十條的意旨，地方主管機關只需要「備查」，而不是「核備」，但是從7月26日本會發文迄今卻遲遲無法備查，甚至之前有位勞動局專員跟工會幹部表示，華航發公文給桃園市勞動局，說董事長何煖軒在罷工當天「沒有」得到授權可和工會簽團體協約，也沒有簽團體協約的主觀意思，董事長那天只是來平息罷工的。
對此，吳俊達要求華航公開發函內容，並引法理據指出當天團體協約的合法性跟正當性，要華航不要閃避責任。同時，空服員職業工會要求桃市勞動局2週內完成備查，否則在928民進黨黨慶時，會北上找總統蔡英文陳情抗議，勞動局則出面回應表示，目前已在與專家學者、勞資雙方共同協商，會盡速回覆，同時也呼籲華航要秉持信用，履行承諾。
華航公司方面則回應工會表示，6 月 24 號與桃園市空服員職業工會簽訂之協議，承諾一定會履行，但非表示內容即屬團體協約之一部分。
華航指出，公司發文給桃園市勞動局，旨在強調當時進行談判，是為了解決因勞資爭議 ，(工會提出 7 項訴求) 所爆發之罷工事件進行談判，若是工會進行團體協約團協代表則需事先由會員推選，且提前約定討論團體協約，而這次協商是為回應罷工訴求，華航當天的7 項承諾，已經在執行中，當日工會參加談判代表並非都是工會會員，代表性不無疑慮。
華航表示，公司與空服員職業工會 6 月 24 號所簽署之 7 項協議，除考績雙向互評仍須持續與職業工會討論執行方式及範圍外，其他項目皆已逐步履行。
