台灣教職人員團結聯盟產業工會5日早，由理事長彭兆駒帶領下，在新竹縣政府大門前陳情指出，學校遇缺不補，改聘代課老師，造成代理老師佔學校老師比例偏高，加以年金改革後資深老師不輕言退休，他呼籲，給代理教師完整的聘期，不但能吸引更多優秀的老師應徵，也讓老師們無後顧之憂，能全心全力付出所學教育孩子們，陳情活動由縣教育處學務管理科吳宜玲科長出面接受陳情書。
彭兆駒指出，台灣在少子化以及年金改革衝擊之下，大部分學校遇缺不補，保留編制員額一成以上， 聘請代理教師為填補課務空缺；因此代理教師占教師總人數比例偏高，以新竹縣湖口高中為例，106學年度正式教師124名，代理教師22名，代理教師占全校教師比例為15.07%。此外，資深老師因年金改革而不輕言退休，造成師資結構異常。
彭兆駒還說，代理教師聘期和薪水被壓縮之下，各級學校的教育品質還有可能維持嗎？全國數以萬計的流浪教師好不容易考上代理教師之後，卻淪為次等勞工。中央乃至各直轄市、縣市政府談起辦教育頭頭是道，但是，對於代理教師聘期和薪水卻是極度壓縮與苛刻。
彭兆駒表示，台灣小小台灣島，一國多制，因為只有國立高中職的代理教師有完整一年的聘期，新竹縣府教育經費，在學校硬體整建、充實教學 設備、舉辦多元體育以及藝文活動方面成效斐然，大家有目共睹，希望縣府在教育軟體建設上也能夠領先全國。
彭兆駒強調，想要辦好教育必先要有優良的 師資，而給予全縣代理教師完整一年聘期，不但能吸引更多優秀的老師應徵，也讓老師們無後顧之憂，能全心全力付出所學。
