不滿長期「日夜休」輪休造成員工過勞，多次協商破裂後，台灣鐵路產業工會發起「春節依法休假、拒絕國定假日加班」活動，目前已經蒐集到上千份的會員連署書，不過卻傳出鐵路局高層透過各級主管「約談」員工，強迫出勤，並威脅要記曠職等情況，工會今（24）日到台北地檢署按鈴控告台鐵局長鹿潔身強迫勞動，並呼籲台鐵局應盡快解決人力不足、無完整曆日休息等問題。
產業工會指出，台鐵員工在勞動條件上本來就適用《勞基法》，依據第39條內容規定，「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。」因此勞工本來就可以主張國定假日「不加班」，只是長久以來的輪班制度，讓台鐵員工在國定假日出勤工作被視為理所當然。
產業工會理事長王傑表示，台鐵局一直拒收他們的聲明書，並於1月10日發出電報表示春節疏運期間員工停止休假、事假，1月12日又發函指未依班表出勤者，將一律以曠職處理，加上主管約談等行徑，使員工心生恐懼。
工會秘書長蕭農瑀也說，甚至部分單位如宜蘭運務段逐一脅迫員工，若不出勤將寄出曠職單，年終考績丁等，予以免職等，以脅迫方法強制員工於國定假日配合加班；工會也透露，昨天工會幹部向台鐵局局長遞交春節依法休假聲明書，遭拒絕簽收，完全沒有和工會溝通的誠意。
王傑帶領幾位成員一同按鈴向台北地檢署告發，指控鐵路局長鹿潔身違反勞基法，因為依勞基法與台鐵局工作規則，無論是採「輪班制」、或是因「業務需要」，國定假日出勤都必須經勞工同意，不得用強迫加班的方式。
王傑也強調，台鐵局應該積極回應員工補足人力、改善輪班制度的訴求，和工會針對工時問題進行實質討論溝通，而非打壓員工表達訴求，也希望檢察官公正審案，呼籲台鐵局不要做知法玩法、打壓勞工的惡質老闆。
台鐵局則發出聲明表示，台鐵局全力投入春節疏運工作，對任何不理性且破壞春節疏運、犠牲民眾乘車權益的行為均不認同，台鐵再次呼籲同仁莫忘公務員身分，也不要辜負社會大眾的期待。
