YES123求職網今（12）日公佈「薪資滿意度與窮忙世代調查」最新調查結果，比較不同世代在在畢業或退伍後「第一份工作」的起薪，20年來竟實際縮水逾2千元。該調查顯示，1990年以後出生的「九零世代」起薪平均為28,179元；1980到1989年出生的「八零世代」起薪平均為28,635元；1979年以前出生的「七零世代之前」起薪平均為30,288元。
人力銀行表示，雖然政府近期呼籲企業加薪，將獲利回饋給員工，甚至想積極解決低薪問題，但是社會中實際的薪資狀況、勞工對自己收入的期待、是否遭遇長期凍薪、「窮忙」認為薪資和努力不成正等議題仍有待調查，因而發起進行「薪資滿意度與窮忙世代調查」。該調查於2017年12月27日到2018年1月8日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且目前有工作的該求職網會員(已畢、退伍或免役者)，有效問卷共1,134份，信心水準為95%，誤差值為正負2.91%。
勞工窮忙 付出不成正比
調查發現，勞工覺得對目前工作付出的「體力與心力」，與薪資水準有「成正比」的，僅佔34.4%，代表認為「沒有成正比」的，就高達65.6%。此外就工作的意義來看，覺得「薪資高低比較重要」的，比例為26.5%；覺得「成就感高低比較重要」，比例僅佔5.8%；其餘認為「兩者同樣重要」，比例高達67.7%。
評估自己的經濟與家庭狀況，調查也顯示，自認目前屬於「低薪階級」的，佔了66.7%，其中又分成：41.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及25.4%「能兼顧家庭與事業」；另外，自認目前屬於「中產階級」的，則佔了30.2%，其中又分成：14.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及15.9%「能兼顧家庭與事業」；至於自認目前屬於「高薪階級」的，僅佔了3.1%，其中又分成：0.5%「無法兼顧家庭與事業」，以及2.6%「能兼顧家庭與事業」。總的來說，合計有五成六(56.1%)的人，目前「無法兼顧家庭與事業」，處於工作與生活失衡的狀態。
調查結果更發現，合計有65.1%的勞工，認為自己「工作狀態算忙碌」，其中又分成：34.4%為「盲目工作中、無職場目標」，30.7%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。其餘34.9%自認「工作狀態不算忙碌」，但其中又分成：27%為「盲目工作中、無職場目標」，7.9%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。因此整體而言，合計有六成一(61.4%)的人，目前屬於「盲目工作」的狀態中。
世代差異 起薪縮水數十年
該調查亦針對不同世代進行交叉分析，將1990年以後出生者稱為「九零世代」（佔調查樣本比例90.1%）；1980到1989年出生的「八零世代」（佔調查樣本比例85.8%）；1979年以前出生的「七零世代之前」（佔調查樣本比例78.7%）。
交叉分析結果發現，不同世代畢業或剛退伍後第一份工作的起薪竟相差逾2千元，「九零世代」起薪平均為28,179元；「八零世代」起薪平均為28,635元；「七零世代之前」起薪平均為30,288元；第一份工作起薪總平均則是落在28,918元，由年輕世代拉低平均。
