日前發生女性外勞遭雇主性侵得逞，忍辱將影片上傳求援事件，引發社會高度關注且重創台灣國際形象，親民黨立委陳怡潔今（15）日表示，將提案修正《就業服務法》第五十四條，明定曾有性侵所聘僱外國人之行為且經判刑確定之不肖雇主，終身不得再聘僱外國勞工。
陳怡潔表示，鑒於外籍看護工遭我國雇主性侵案件不斷發生，盼藉這項修法保障外籍勞工在台工作之權益，並讓須聘用外勞之雇主能有所警惕，嚇阻其不法侵犯外籍勞工。
陳怡潔說明，我國人口結構邁向老化，因此外籍看護工來台人數逐年增加，而雇主對外籍家庭看護工性侵案件卻始終層出不窮，根據衛生福利部統計去(104)年，有一百二十二名外勞通報遭性侵，其中高達九十人是家庭看護工，這狀況已使我國在國際蒙羞，實有必要針對不肖雇主聘用外勞之資格予以嚴審。
陳怡潔指出，日前更有一名不肖雇主，多次性侵外籍看護工，該名看護工在求助無門的情況下，利用手機錄影存證，並將雇主性侵過程，上傳網站傳播，此事重創我國國際形象，政府實須重視審慎處理，然若按照現行《就業服務法》之規定，這類不肖雇主於兩年後，仍能繼續聘用外籍看護工，難以遏阻其行為，實有修法之必要。
陳怡潔最後表示，我國未來推動長期照護，對外籍看護工之需求將有增無減，倘若外籍勞工之權益保障無法落實，恐遭外籍勞工輸出國封殺，將嚴重影響我國長照人力配置，且性侵外籍勞工，損及國家顏面，實有須加以嚴懲，為保障外籍勞工之權益，避免憾事重演並達嚇阻之效，因此提案修正《就業服務法》第五十四條，明定曾有性侵所聘僱外國人之行為且經判刑確定之不肖雇主，終身不得再聘僱外國勞工。
