今（10）日是國際人權日，勞動部宣布將調整勞保投保薪資上限，由目前的4萬3900元調高為4萬5800元，勞工陣線發表聲明對此表示樂觀其成，但馬英九曾指出，調高勞保投保上限將造成「道德風險」，卻在總統大選前夕大逆轉，憂心此舉淪為大選考量下端出的牛肉，呼籲勞保投保薪資上限應朝「法制化、平均薪資為基準、定期調整」等三大目標改革。
勞動部宣布，勞保投保薪資分級上限將從4萬3900元調至4萬5800元，估計有213萬人受影響，每月勞工保費增加38元，雇主增加負擔137元，將送行政院核定，預計明年五一勞動節起實施。
勞工陣線表示，根據勞動部薪資調查，2014年工業及服務業平均薪資為4萬5884，早已高於勞保最高投保級距金額，對所得較高者勞工，在面對失能、老年及死亡等狀況時，以投保薪資計算各項給付時，造成所得替代率偏低，影響經濟生活，不符國際勞工組織第102號公約「社會安全最低標準」精神。
勞陣強調，目前勞保最高投保薪資，在勞保條例中無固定調整公式根據和程序，距2006年調整迄今已近十年，這種任由行政部門專斷的情形必須改變，因此，勞保投保薪資最高級距應「法制化」，於勞保條例中立法明定，並比照勞保險費率精算辦理每「三年」定期檢討調整，勞保局至少每三年精算勞保的普通事故保險費率，每次精算五十年，並以各職業別薪資調查統計中的「平均薪資」作為基準，以客觀數字做為調整依據，避免淪為選舉政治運作的籌碼。
