針對一例一休造成企業成本增加以及物價上漲衝擊，行政院今（4）日下午各相關部會聯合召開記者會，端出數據向外界說明。行政院發言人徐國勇表示，週休二日所造成成本增加的衝擊並沒有想像中那麼大，且對勞動密集產業才比較有影響，根據國發會則指出，對內需型的服務業影響較為明顯，但增加的勞動成本也僅0.22%，都在合理的範圍內，行政院呼籲企業界多體諒辛苦的勞工，「這樣的成本應該是可以吸收的」。
國發會主委龔明鑫指出，這次的勞基法新制牽涉到三個部分，休假日加班、國定放假日及 特休假，綜合計算來看 ，對製造業的衝擊較小，因為製造業原本就有七成都已經落實週休二日，相對來說，對國內內需型的服務業造成的影響較大，但是整體影響也都在合理範圍內。
國發會的分析報告中指出，新制上路後，製造業的薪資增加1.5%，製造業的勞動本佔總營運成本比率6.6%，即使是新制上路要加發加班費，增加的勞動成本也只佔總營運本比率僅約0.1%，整體來說，製造業新增勞動成本佔比仍低愈近五年平均利潤率7.25％，應有較大能力調適吸納新制上路的影響。
龔明鑫指出，新制對內需型的服務業（如快遞、運輸等）影響較多，整體服務業薪資約增加2.1%，服務業的勞動成本佔總營運成本比率較製造業高，新制上路後會增加的勞動成本為營運成本的0.22%，但仍低於2011年利潤率8.07%，都在合理範圍內，只是因內需型服務業多與民眾日常生活較密切，若廠商調整價格或改變服務形式，民眾感受較為深刻。
龔明鑫認為，新制上路可提升勞工權益，但企業勞動成本的確也因此增加，尤其以休息日出勤加班費提高的影響最大。儘管如此，企業也可採取調整勞動雇用或營運模式等方式因應，以降低衝擊，對企業整體影響有限。
行政院發言人徐國勇說，對於企業界批評這是一個「大家都輸」的政策，他表示不能認同跟接受，勞工的休息及加班費因此增加，勞工並沒有輸，而企業如果因此漲價，也沒有輸，不可能是「三輸」，徐國勇強調，新制會造成的影響衝擊都在合理範圍內，成本沒有因此增加太多的企業不應漲價應吸收，徐國勇也呼籲企業應該疼惜勞工，勞工因為獲得足夠的休息而提升勞動效率，對企業來說也是好事。
