立法院昨(30)日針對勞基法進行協商，因為朝野黨團仍各持己見，包括「一例一休」或「二例」的《勞基法》第36條、攸關七天國定假日的第37條，最後都在主席陳瑩的裁示下，將送入院會表決，多個民間團體包括同志團體等，一早在立法院前召開記者會表示不滿，台灣同志諮詢熱線的代表說，同志不能結婚已經少了8天婚假，現在還要再砍7天假，這是口口聲聲要照顧同志的民進黨該做的嗎？
台灣人權促進會的王曦指出，國民黨執政時就打算砍7天假，當時台權會內部就決定無論如何都會放員工這7天假，沒想到政黨輪替，他們在這部分仍「領先業界」。王曦表示，連台權會這樣每年都要擔心如何募款、沒有太多資源的NGO組織都可以放7天假，為何民進黨還能以「擔心中小企業能否負擔」為由砍假，令人不解。
全國教保產業工會理事楊秀彥也說，他們的工作服務對象是0到12歲的人，有99%是女性，在高工時低薪資的狀況下，7天假讓她們好不容易有喘息的機會，如果連7天假都砍掉，會讓她們落入更過勞的情況。
台灣殘障希望工程協會理事劉于濟表示，身心障礙者在台灣就業市場本來就處於弱勢，找工作不容易，找到的工作也通常是時薪或日薪，一天薪水可能不到900元，如果七天國定假日出勤可以多領加班費，砍假對他們打工族來說就是減薪，「我們是在經濟上弱勢、也是邊緣的族群」。
工鬥成員郭冠均痛批，日前由台灣民意基金會做出的民調中，有53.5%的民眾希望維持7天假，科技業也有不少廠商表態明年會維持放7天假，企業營運不會因此出問題，他真的很想問，柯建銘聲稱勞工大多支持砍七天假，「到底是哪些勞工？」
攸關七天國定假日的勞基法修正案自10月5日第一次送出委員會後，經歷勞團和社會各界密集抗爭，絕食勞工更二度在立法院前接力絕食，累積時數已經將近一個月，不過修正案恐怕就會在這兩天送出委員會，由於沒有一個月協商冷凍期，勞團認為很有可能在本週五（12月2日）就會送進院會進行表決。
