台灣求職市場長期處於高缺工與高失業率，尤其20至24歲的年輕族群失業率11.78%最嚴重。桃園市府為鼓勵年輕族群勇於投入職場，並且穩定就業，除了串連企業界展開校園徵才博覽會，還祭出「青年安薪讚」方案，凡是設籍桃園的30歲以下青年，只要願意在同一工作待半年以上，不但有薪水可領，還可領獎勵金最高2萬1千元，連畢業後直接進入實習單位工作者也適用，希望藉此降低學用落差，提高產學接軌。
桃園市勞動局在今天（27日）說明桃園市人力需求調查報告中指出，2017年桃園市失業率為3.9%，略高於全國失業率3.76%。勞動局表示，經調查發現，主要為產業預期的求職人數希望再增加、求職者專業技能待加強以及勞資雙方對福利待遇有落差等3大因素。
仔細觀察主計處統計數據也可發現，台灣求職市場失業率最高群族，主要集中在20至24歲為11.78%，不但是全體失業率3.7％的3倍，也比15至19歲者的7.98%高出許多；主計官員表示，除了多為初次尋職，且處職場調適階段，致失業率較高外，學用出現落差也是主要原因；隨年齡層增加，25至29歲者失業率就明顯降到6.43%。
桃園市長鄭文燦表示，為鼓勵青年投入職場並且穩定就業，桃園市在2017年推出「青年安薪就業讚」政策，只要是未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市之待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲得2萬1千元補助；勞動局長王安邦表示，今年加碼讓在校期間就參與實習、畢業後留在實習單位繼續工作的同學也適用此計劃，以鼓勵畢業後即積極投入就業市場的青年，亦降低學用落差，提高產學接軌。
另外為鼓勵設籍桃園市之青年充電學習，做好就業準備，還補助參加國內大專院校推廣教育學分班之學分費，每人每年最高補助3學分、每學分5千元，最高補助1萬5千元學分費；以及考取證照、增加專業能力，考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元及8千元的獎勵金。
勞動局表示，目前也與桃園市榮民服務處合作，研擬軍人退伍的就業方案，希望協助軍人返回社會求職就業更加順利。
