今年因為法定工時改為單周40小時，勞動部修改《勞動基準法施行細則》第23條，刪除7天國定假日，卻引發勞團抗議，且立法院院會也決議不予備查。勞動部今（20）日正式宣布刪除案失效，將恢復7天國定假日，不過已經扣掉的2天不回溯，因此下一個放假日，即9月28日教師節將可放假。
為因應法定工時改為單周40小時，勞動部原擬修改《勞動基準法施行細則》第23條，刪除勞工7天國定假日，包括1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日行憲紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日，不過引發勞工與社會輿論爭議，日前也遭立法院院會決議不予備查。
勞動部長郭芳煜日前表示，將會讓刪除7天國定假日修正案自動失效，今日勞動部條件司專門委員王金蓉也宣佈，明天勞動部將公告回復勞基法施行細則第23條修正失效，也就是將恢復原本遭刪除的7天國定假日。
不過已經遭刪除的1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日兩天假，勞動部指因為屬於「向後失效」，在21日公告以前，依當時規定是不放假的。因此，勞工下一個可以放的國定假日是9月28日教師節。
因不滿七天假遭刪除，勞團上午繼續到勞動部前抗議，訴求勞動部立即行文各地勞工或勞動局，要求各公司變更行事曆，並舉牌在勞動部前繞行。而勞動部派出相關官員出面則一再強調「我們會依照立法院的決議處理。」
