勞動部法規會今（13）日審查7休1可鬆綁行業，勞動部原先預告的38種行業、50種情形當中，16個行業、21種情形審查通過；另23個行業、28種情形遭到保留。保留行業將由目的事業主管機關徵詢相關團體意見後，再交法規會討論。
下月即將實施的《勞基法》規定，經目的事業主管機關同意、勞動部公告後的行業，7休1例假可挪移，最長可連續上班12天不違法；輪班間隔可從11小時縮短至8小時，但這些行業經勞動部公告後，企業仍須獲工會或勞資會議同意，30人以上企業且須向當地勞工主管機關備查。
勞動部預告的例假放寬行業共有4種例外型態，包括：因年節、假日因應公眾生活所需的「時間特殊」；因工作地點在海上、高山上等交通耗時的「地點特殊」；以及在國外、船艦、飛機或因天候、施工等的「性質特殊」；以及未辦理非經常性活動、非可預期性或緊急性需求的「狀況特殊」，包括製造業、汽車貨運業、遊覽車／公路／市區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議商業等。
今天法規會討論中，一些行業適用情形遭到保留，包括：「時間特殊」的遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業，倉儲業、水電燃氣業、加氣站業等。
「性質特殊」中的「製造業各業別」修改為「製造業」；石油煉製業遭刪除；另外水電燃氣業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業遭保留。「狀況特殊」中，印刷電路板製造業、電子零組件製造業等全部15種情形都保留。
有關輪班間隔，法規會審查通過包括：台電、中油、台糖等輪班人員，預計從下月到明年7月底適用；台鐵乘務人員下月起至明年12月底適用；台電、中油、台水等搶修生產人員限天災、事變或突發事件。
