台灣競爭力論壇今（14）日召開「一例一休 先道歉再重修」記者會，論壇執行長謝明輝表示，他們認為修法是必要的，但政府應該先對過去錯誤的政策道歉並國賠受影響的企業再修法，工業總會常務理事何語則強調，勞資關係中最重要的就是「企業要賺錢」，台灣應該和GDP三萬以下的國家比較，不要老是只看先進國家的好處。
謝明輝表示，這法上路不到一年就要重修，可見當時的修法過程有多草率粗燥，現在重修「是必然的」，但他堅持，重修之前，政府應該要道歉，而且要具代表性人出來道歉，看小英政府或賴清德要通通出來一起，還是一個人派代表道歉，政府要負完全責任，「這就是責任政治」。
謝明輝也強調，另外在這段時間內因為一例一休倒閉、歇業的，「是不是要啟動國賠？物價上漲要如何恢復原價？」謝明輝認為應該讓百姓有感，雖然競爭力論壇沒辦法主張恢復多少，但「即使一塊錢都必須要做」
工業總會常務理事何語則表示，台灣的GDP遠不如日本、香港、美國、新加坡等，這五年來成長率也不如國際平均水準，政府應該把台灣和GDP三萬以下的國家做比較，不要一直比較先進國家，何語也不滿表示，政府和勞團老是把先進國家的優點拿來說，卻不講像是在德國，勞工必須要承擔的責任包括健保、勞保退休金的分擔比例是和資方各半。
何語也說，勞資關係中，他認為最重要的就是「企業要賺錢」，因為企業不賺錢，就沒有勞工，就像法國總統馬克宏說的，沒有企業投資就沒有就業機會，勞資應該是唇齒相依，要互相照顧，姥基法修法他贊成對勞工權益有好的保障，但是要跟經濟發展相同前進，這樣才是對的。
前勞動部長陳雄文則表示，現在勞方資方對政府都沒有信心，蔡英文政府上台後破壞了勞資關係的平衡，和諧的勞資關係是國家進步的動力，推動一例一休等對勞工友善的政策很好，但是一次全部拿出來，「就把資方壓死了」，因為每一項對勞工好的政策，「都是資方要買單，不是政府出錢」，台灣企業利潤低，推動一例一休增加的成本，老闆們就做不下去了。應該漸進式提升勞工權益。
台北商業會的副秘書長陳永昌則批評，現在的「七休一」鬆綁其實是「有開沒有放」，業界一點也不期待，因為有中央主管機關和地方事業主管機關的多重門檻，這比各行各業都積極想申請，但其實標準已經非常嚴格「四週變形工時」還有「84-1責任制」還要更難，門檻更高，對企業而言其實就是「你可以來申請，但勞動部不會同意」。
