台中市政府年初進用300名清潔隊員，有議員肯定這次考試公平，但也有議員關切為何面試有單單有5人女生分數特別高，其餘男生分數則差距不大，質疑若不是環保局最後一關面試刻意「維護」，1千多報考女生恐將「全軍覆沒」！。市長林佳龍表示明年同項考試，將尊重各界意見，做必要修正考試辦法，做到合理規畫。
台中市政府環保局長白智榮今(5)日在議會中，針對「進用300名清潔隊員及臨時人員晉升正式人員辦理情形」提出專案報告，市議員段緯宇、吳顯森、蘇柏興、陳清龍、李天生、劉士州、陳成添、朱元宏、洪金福等人也提出質詢。
市議員段緯宇指出，這次參與第三階段「面試」的應試者中除5位分數為89.5分或90分，但其他報考者分數卻都是69.5分或70分？而這5位能參加面試的女性，是一千多名女性報考者經第一階段體能測驗和第二階段環保等筆試後，所淘汰僅存的5位，在前二階段積分均在預定錄取300名名單外，若第三階段口試成績「普普」，三項總成績加總起來評比，恐怕無一女生可錄取！他質問為何這5位女性口試分數特別高？是不是考試辦法設計上出了問題，只好用這種「特殊」方法補救？
環保局白智榮局長說明，這次甄選體能測驗佔35%、筆試成績佔35%，面試成績佔30%，經過前2階段篩選，進入最後面試階段的應試者中僅有5位是女性，而這5名女性因為談吐、儀表均有充分準備，因此最後獲得高分，因而錄取。
白智榮也說，由於應試者在面試階段的分數差異不大，而體能測驗與筆試階段，該局皆秉持公開的原則辦理，給予客觀的分數，因此若僅單一項目獲得高分，仍可能不會錄取。
市議員劉士州說，他推薦了30多位應試，但全部都沒錄取，可見想要運用關係也不容易；市議員邱素貞也說，曾為某些應試者表示關切，但大部分應試者也未錄取。四千多人報考取300人，本來就困難。但她也認為，原考試辦法未充分考量女性體能先天的弱勢，雖有減輕5公斤負重，但男女用同一套體能換算標準，顯然不合實際差異，應檢討修正。
對於兩位議員的說明，白局長強調這也顯示這次考試是公平、公正、公開。
市長林佳龍表示，為公平選才，才會舉辦考試，或許有遺珠之憾，對於相關考試方式，市府明年再辦理考試前，會徵詢議員意見，進行必要的調整。
白局長在回復市議員朱元宏質詢時也承諾，明年度招考時，會將原住民考生分為一組，而不再與低收入戶、身心障礙者併為「特殊組」。
環保局副局長吳東燿在回復市議員段緯宇質詢時說明，這次考試體能測驗（30公尺折返）以13秒為合格、筆試考試100題，皆是參考台南市與台北市政府的作法，而筆試時共計有308名考100分。
白智榮局長指出，合併升格後，清潔人力並未隨著提升，因此該局參考行政院環保署的「地方清潔人員設置參考原則作業手冊」規定，與五都清潔人員的整體結構，核算台中清潔人力缺口為900人，因此從今年開始，以公開徵選方式，分三年進用，每年進用300人，並從臨時人員中晉升140人，期激勵各區清潔隊士氣。
