華航企業工會昨天與華航董事長何煖軒三度協商破裂，工會宣布7 月1日「依法請假」，今（28）日下午再次進行協商，針對八項訴求，雙方達成共識，並簽下協議書，勞資協商圓滿落幕，工會也宣布，7月1日不休假了。
地勤單位組成的華航企業工會今天下午再與華航展開協商，針對八項訴求，資方多數表示同意，包括恢復全體員工年度晉支、追補原凍結年資、保證員工全年休假123天等，企業工會理事長葛作亮與總經理謝世謙簽下協議書。
謝世謙下午協商後表示，經過兩天的討論，雙方取得共識，他強調，並不是八點訴求全部接受，而是共識，因企業工會要求不要宣布協議內容，所以無法提供內容。
工會也表示， 取消「依法請假」，7月1日大家快快樂樂來上班。
華航企業工會八項訴求如下：
一、恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
二、全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
三、空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
四、調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5千元。
五、保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
六、提高時薪人員的福利與待遇。
七、提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5000千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
八、外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
