【專文】治國有方 選舉不必靠造勢

政府一旦治國無方，選舉到了就會面臨極大的壓力。若治國有術，面對選舉就能輕鬆自在，甚至不用造勢。就如同台積電經營狀況極佳，就不用靠炒作來吸引民眾投資。執政黨九合一選舉大敗，就是因為政府行政效率不彰，未能獲得人心。接下來2020年1月的總統立委選舉，也應該要提早規劃相關事宜，訂定便民投票流程，讓民眾可以順利投票，不要像去年得排隊幾個小時才能投票，引來民怨。

建立人才庫 善用智囊團

想要提升經濟，更要將懂得經營企業的人才納入人才資源庫中，也要加強訓練各單位的人才。在企業界，所有人士都是終身學習，研發新技術，時時求進步，才能夠永續經營，政府單位更要如此才能進步。蔡總統身邊的幕僚，應該延攬更多人才，聘請智庫、老臣、有經驗的企業家當顧問，特別是從百業中找出經驗豐富的實業家，匯集各界專才，甚至可將已經退休人才都納入，建立人才資料庫。請他們提供經驗與智慧，成為擬定政策的智囊團。幕僚應該用人唯才，建立人才庫，特別是可以任用有經驗、有智慧的退休人員，將企業界人才也納入。

執政團隊不但形象要好，也要有治理能力，才能使國家進步。最近出現的幾件事，就暴露出政府施政團隊問題，對2020年的總統大選絕對是大大扣分。例如：陳明文在高鐵上弄丟300萬元，竟然不當一回事，還在媒體面前藉口說，因工作很忙累到睡著，才會忘記。但是，依常理，平常我們身上帶著5萬元就會特別警覺小心，他帶了300萬元竟然這樣漫不經心，顯示他欠缺機敏能力與責任感，這樣的人竟然是總統身邊重要的幕僚，絕對會為蔡政府帶來負面形象。

走私香煙 高鐵掉錢 螺絲鬆了

蔡總統應嚴格約束政治人物的私生活。若對照日本政界，他們對政治人物的操守與品格有極高的要求。在一般民間企業中，若發現員工品格操守有問題，絕對不再任用。總統的幕僚人員應該有能力化危機為轉機，而不是像陳明文一樣，給團隊帶來負面影響。總統及她身邊的幕僚所有的言行不是代表個人，而是代表整個國家。從走私香煙到高鐵掉錢，屢次傳出紕漏，對蔡政府的社會觀感相當負面，對總統選舉必然造成許多壓力。

民進黨完全執政，卻沒有展現施政績效，所以組成聯合內閣是值得思考的方向。以去年選舉為例，當時新北的選情不佳，若蘇貞昌直接禮讓侯友宜，或許現在能增加一位盟友。政府要推舉賢才，蔚為國用，不要陷入黨派之爭，應表現有容乃大氣度，才能更有作為。現在小黨林立就是因為大黨無作為，所選出的代議士也沒有用心為人民謀福利，只為求個人的權力、利益，時間都用在為連任、拼選舉。大家常常在告別式會場看到政治人物派代表穿著姓名背心參加公祭，一到現場就表示行程很趕所以要求插隊，不尊重儀式進行，非常令人反感。當然社會風氣也要改變，要讓政治人物更用心在為眾人謀福利，而不是忙著跑紅白帖。政治人物應該要充實自己，讀書、全心投入在研究立法造福人民，而不是浪費時間在跑紅白帖，交際應酬。

美國的議員都很用心研究、讀書，值得學習。台灣縣市議員助理、國會助理、縣市長助理應該要採國家考試制度，要求他們有一定程度的法律、國防等等專業背景，尤其是現在有許多代議士都是從國會或議會助理出線，經過歷練之後進入政治領域，所以建立好的考試聘任制度有益提升代議士的問政、立法品質。也要在行為操守上加以要求。

以新加坡為師 逆境求勝

以新加坡為例，雖然他們的先天條件不佳，但卻擠身亞洲四小龍之列，新加坡第一任總理李光耀本身是客家人，他知道中文不易學習，所以訂英文為新加坡國語，讓新加坡在國際上的競爭力有語言的優勢化。台灣從第一位民選總統李登輝先生開始，已經歷四位民選總統，這二十多年努力仍然沒有讓我們勝過土地窄、資源少的新加坡，應該要一一審視問題所在。

台灣培養了許多博士，但只懂理論，卻無法有實際貢獻，大概只有醫學博士能實際應用出來。一般而言，科技大學的學生比較能將所學應用在實作上。世界上獲得諾貝爾獎最多的是美國，另外英國、德國與法國也都獲得許多獎項，在亞洲四小龍中的日本也獲得二十多座諾貝爾獎，仔細觀察，獲獎的多寡其實與國家的經濟體都有密切的關連。我國諾貝爾獎得主李遠哲先生卻不受尊重，而前中研院院長翁啟惠先生也因浩鼎案被控告，顯示出國家不重視商業的成長，過去百業排名常以士農工商的順序，貶低商人的地位，若要推動經濟發展，應該要以農工商士來排序才對。