勞基法修正草案引發爭議的「取消七天國定假日」今（30）日進行黨團協商，但已經傳出國內台積電、聯發科及華碩等企業率先續放這七天假，網友聽聞大讚「良心企業、揪感心」，而勞團則是把科技廠續放七天假拿出來當作說帖表示，根據統計數據，中小企業放七天假平均一年成本只有五萬元，如果連上百人的科技業大廠都能放假，「砍七天假到底有損誰的利益？」
行政院原先拍板通過的勞動基準法部分條文修改中，將取消7天國定假日，對此，許多勞工團體從國民黨執政時就不斷抗爭，至今仍有部分勞工在立法院前絕食抗議，而今天朝野針對勞基法修正案進行黨團協商，雖然明年這七天假是否能放仍是未知數，然而國內幾個科技業大廠如華碩日前公布明年度的行事曆，依舊維持原本的七天國定假日，包括全球晶圓代工龍頭台積電、內IC設計龍頭聯發科也紛紛跟進。
而趁著勞基法黨團協商，為了「拒砍七天假」持續抗爭的工鬥團體也在立法院外召開記者會指出，根據行政院主計處的資料，台灣中小企業平均人數為6人，如果不砍七天假，一年雇主必須多付的成本是五萬元，工鬥成員盧其宏質疑，民進黨一直說如果不砍七天假中小企業就會嚴重受影響甚至倒閉，但是連幾個科技業龍頭大廠都可以放假了，一年要多付五萬的中小企業真的會因此倒閉嗎？
工鬥成員郭冠均也說，如果維持七天假，這些科技大廠的企業都還是可以運作，到底是誰的利益會受影響？哪些企業會因此倒閉？是那些不斷放話威脅政府的資方代表例如林伯豐、許勝雄或是任水柳的公司嗎？
目前勞基法修法草案正在進行朝野協商，雖然總統蔡英文曾表示，可以檢討目前特休假制度，加入特休假作為補償取消七天國定假日的配套，但目前勞動部並未提案調整特休假，勞團認為特休假的核心問題「看得到吃不到」並沒有辦法解決，卻先將七天國定假日取消，政府整體縮減工時的政策是錯誤且失敗的。