年金國是會議分區會議今（31）日於交通部召開，除了軍公教團體組成的「監督年金改革行動聯盟」外，由各縣市產業總工會、全國性總工會組成的「團結工聯」，也代表勞工在場外集結抗議，指出國是會議缺乏基層勞工的聲音，並批評年改會現在提出的方向是「繳多、領少、圖利資方」的改惡，原本退休今只有一萬多的基層勞工將更加難以度日。
團結工聯指出，從年改會的組成到受邀參加國是會議的成員，都缺乏900萬一般勞工的參與，沒有工會幹部及基層勞工的聲音，這樣的年金改革是「缺乏勞工代表性的假民主」，而今日受邀參加的桃園市產業總工會毛振飛更拿出公文表示，自己在開會前三天才被通知，而且還被特別告知「只代表個人」參加，不能代表勞工，令他實在摸不著頭緒。
團結工聯的陳淑綸也指出，現在的勞保年金改革方案，目前看到的方向是「增加勞保保費費率」從 12%提高至 18.5%、「延長勞保月平均投保薪資採計至 15 年以上」，然而這將加重勞工負擔並且降低年金給付，讓原本就相對較缺乏退休保障的勞工，更加沒有保障。
陳淑綸批評，這樣的方向，就是「砍年金」，而不是「改革」，而政務委員林萬億在年改會外也不斷對外放話，要將勞保保費負擔改為勞雇「對半負擔」，對勞保基金政府撥補責任也避重就輕，更揚言最後還是要降低給付率，根本無視於廣大勞工的退休權益。
團結工聯的黃育德則說，就產業工人和多數的受僱勞工來說，退休保障應該同時顧及「勞保年金」和「勞工退休金」的保障，然而年改會所認為的勞保加勞退的所得替代率 60%，是以給付率、提繳率等計算公式直接轉換，在現實上根本是天方夜譚。
團結工聯指出，「所得替代率」是勞工退休前薪資和退休金之間的比例。目前據政府統計，平均每人月領勞保年金 16000 元上下，這對很多人來說，已經是一個只能勉強生活的數字，更何況有很多人根本就領不到一萬元，毛振飛也說，當時華隆的關廠工人，很多人都只有領七八千元，談所得替代率並沒有太大意義。
黃育德也說，年改會曾提出，勞保年金加勞退會讓勞工退休每月有將近三萬塊的年金可領(勞保年金 16179 元加勞退 13219 元)，不過勞退新制未達15 年，根本還沒有勞工可以申領，黃育德也強調，年改會是根據勞退舊制的請領金額計算，指出每個舊制勞工平均可以一次領到 192 萬元，但實際上領 100 萬以下的基層勞工比比皆是，把中高階經理人的退休金和基層勞工的退休金加總平均，根本對外界誤導。
團結工聯呼籲，年改會和林萬億不應該只顧著砍工人的勞保年金、只想著減輕雇主的負擔、只是要規避政府的撥補責任，團結工聯認為，應該要就勞工老年退休的生活所需支出做整體考量，讓勞工有基本的退休保障，接下來的每場分區會議和全國會議他們也會持續集結，表達基層勞工的聲音。
