正當性備受質疑，被校友稱為「偽董事長」的陳家世襲第三代陳建志無視海內外校友與各界的批評「橫柴入灶」由公關公司發布新聞“宣稱”當選第18屆高醫董事長，高醫大「透明革命」工作小組抨擊：「醫董事會日前選出下屆董事長針對高醫新任董事長的發言，持續以謊言和泡沫堆砌的文字，試圖迷惑社會」，透革團隊嚴厲表示譴責，並呼籲校內外各界繼續參與加入擴大「解散董事會」連署行動。
由高醫學生發起的透明革命工作小組發表聲明抨擊高醫董事會與陳建志針對媒體的發言猶如「作文」，而從試圖竄改捐助章程，欲將創辦人從杜聰明校長改成陳啟川、將董事會監察權改成直接經營權；及後續以醫院名義標下大同醫院、涉入大同採購等違反私校法，導致學校遭教育不扣補助款及校譽受損…等事件的主導人幾乎皆仍留在第18屆董事會。
透革工作小組指陳建志以史丹佛資訊碩士自豪，難以想像宣稱資訊專長，卻連醫院資訊系統都無法建構。連自己專業的業務都無法處理好，更何況非其專業的醫療與管理領域?此外，陳建志提到要"尊重專業並強化專業"，透革團隊呼籲：「應從董事會做起，由校友、師生、社會所推薦的人選組成董事會，並選出適任之董事長，才是真的"尊重專業並強化專業"，而非一脈家傳，視高醫為陳家禁臠」。
（記者陳俊廷攝）
※高醫大透明革命團隊【回應陳建志聲明稿】全文：
針對高醫新任董事長的發言，持續以謊言和泡沫堆砌的文字，試圖迷惑社會，透革團隊嚴厲表示譴責。
經營學校，並非作文比賽，若如其所說要承續自由、開放的校風與使命，何來在學校學生最少的期末考與暑假交替，捨棄學校千萬裝潢董事會會議廳不開，耗費巨資包下飯店開會，顯然規避監督，自打嘴巴。
打從試圖竄改捐助章程，欲將創辦人從杜聰明校長改成陳啟川、將董事會監察權改成直接經營權；及後續以醫院名義標下大同醫院、涉入大同採購等違反私校法，導致學校遭教育不扣補助款及校譽受損。以上事件的主導人幾乎皆仍留在第18屆董事會，若沒撤換參與之董事，要社會如何相信他們能帶給高醫新的氣象?
陳建志以史丹佛資訊碩士自豪，但全然沒有醫療與管理專長，只能推測是血緣關係，才能三十多歲就擔任小港醫院副院長，主管資訊業務。然高醫的醫護人員與實習生都知道，院內的電腦設備極端老舊，軟體設計不良，難以使用。難以想像宣稱資訊專長，卻連醫院資訊系統都無法建構。連自己專業的業務都無法處理好，更何況非其專業的醫療與管理領域?
聲明中提到要"尊重專業並強化專業"，透革呼籲應從董事會做起，由校友、師生、社會所推薦的人選組成董事會，並選出適任之董事長，才是真的"尊重專業並強化專業"，而非一脈家傳，視高醫為陳家禁臠。
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