日前網友在《沃草》「市長，給問嗎？」網站提出「台北若爆發殭屍危機，施政團隊有何對策」之問題，獲得馮光遠詳盡而正經的「神回答」，而各種防災對策，皆需仰賴警消防的協助，但近年來警消過勞問題頻傳，馮光遠團隊順勢推出新的政策影片，支持警消籌組工會，爭取勞動權益。
針對「台北若爆發殭屍危機，施政團隊有何對策」之提問，7位台北市長候選人，只有無黨籍參選人馮光遠回答，昨晚競選團隊公佈了縝密的回答，從界定、法源、對策到後記，提出台北市的防災對策，而不論是民眾安置、交通疏導、物資輸送等，皆仰賴警察與消防人員的配合與協助，為解決警消過勞的問題，今（21）晚公佈第六支政策影片，宣誓上任後將積極推動警察及消防人員籌組工會。
馮光遠表示，警察、消防員、醫護，是社會安全網的重要支柱，但這支柱卻不斷的被侵蝕、削弱，主因就在於人力的不足、還有過勞，政府不斷的投入大筆經費，投資看得見的大建設，卻輕忽社會和制度運作所必要的、看不見的「人力資源」，容忍國家機器不斷的剝削警員的生命。
馮光遠指出，民主的基礎之一，即是權力與權力間的制衡，為解決警消過勞的問題，最根本的即是讓警消籌組工會，讓僱主（政府）及受僱者（警消）互相制衡，協調出合宜的勞動條件。
馮光遠提醒，不要以為警察過勞，是從群眾運動才開始，基層警察一天工作、值勤12至16小時是常態，在318占領立院期間，外地調來支援的警察，沒有妥善規劃的值勤時間，也沒有適當的備勤環境，連像樣的睡覺、盥洗都沒有，員警帶著情緒值勤，怎麼能避免警民衝突？消防員亦同，老舊過時的裝備、超時血汗的值勤，在社會期待他們保護人民的生命財產安全而熱血奉獻時，卻沒有提供他們安全、合理正常的工作環境。
「沒有公務員或勞工的區別」，馮光遠強調，一個公務員，首先要是一個「人」，其次是一個「受薪階級」，最後，才是「公務員」，當生活只剩下上班和睡覺，這不是一個人該有的生活品質。
馮光遠說，提到警察組工會議題時，行政院長江宜樺還作作樣子說，要交給內政部研議；到了立法院，警政署長王卓鈞卻直接拒絕，說警察「本來就不可以組工會」；內政部長陳威仁也說，「這個明顯不可以，不用再研究了」。
「雖然警消組工會，在工會法上欠缺法源依據，但並未禁止」，馮光遠宣布，若當選台北市長，將依工會法第四條的授權，制訂地方自治條例，容許台北市警消組織工會。而在行使警消人事權時，也會以是否能重視基層警消人員意見，推動籌組警察工會、消防工會，當作重要的依據。
《馮光遠夯台北新市政 #6》支持警消組工會
