台北市中山女中驚傳男師性騷擾事件，今（16）日上午有家長發出公開信呼籲學校積極處理，並於校門口及週邊發送傳單。校方則於稍早做出回應，表示已有進行相關宣導，但依法並不能於校內討論案情；台北市教育局則表示，該男師已有多次紀錄，情節嚴重建議從嚴議處。
根據家長在公開信中所揭露之資訊，中山女中性別平等教育委員會已在今年6月底證實，校園內已有4名在學女生曾受特定男性教師性騷擾，情節包括傳遞具暗示性的言語、文字或圖片，正面擁抱、撫摸大腿或觸碰身體隱私部位；進一步的追蹤調查更顯示，受害者尚包括已經畢業的中山女性校友，可見該師行為已持續有年，並非單一偶發之舉。
校方表示，該封公開信不僅在網路上流傳，今日上午7點左右，亦有家長到校門口發放傳單，並有家長於校長校務報告時要求說明。
據校方轉述，校長今日即現場做出回應，說明學校於4月28日接獲檢舉後，已即刻召開危機處理小組會議，並完成法定「校安通報」與「關懷e起來」通報。
校方表示，性平會是在5月1日召開並決議，委由校外專業人士依規定組成調查小組進行後續事件之調查；調查小組組自5月11日啟動調查，並在6月16日完成調查報告，6月19日性平會依調查小組建議來懲處男師。
針對家長訴求除去當事人個資後公開事件始末、警惕校內學生，校方表示，依《性別平等教育法》第26條規定，中山女高依法不得討論案件內容。校方更表示，性別平等教育一直學校持續宣導的重點，歷來皆透過融入課程、學生活動及各項集會實施，讓性平教育落實於教學與生活，也已在校內刊物做出宣導，之後也會依建議加強。
教育局：情節嚴重 從嚴議處
台北市教育局亦於今日旋即做出回應，表達強烈譴責，並要求學校儘速檢討處分結果。
教育局指出，校方已確認性騷擾事件屬實，並移送校內教師成績考核委員會議處，而按照《教師法》規定，學校教師倘有性騷情節嚴重者，最重可處停聘、解聘或不續聘之處分。
教育局表示，中山女中已對涉案男教師處以大過處分，但考量到該男師已有多次紀錄，情節嚴重，請學校檢討評議結果，從嚴議處。
《性別平等教育法》第26條中規定，學校得於事件處理完成後，經被害人或其法定代理人之同意，將事件之有無、樣態及處理方式予以公布。但不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料。
