繼高醫之後，私校轉型正義風起雲湧，中部名校東海大學學生會今天組成聯合會正式向董事會下戰帖，強調「這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，造成現在的董事會有權無責。」學生會並提出公開財務狀況、校長由學校師生職員組成遴選委員會遴選產生等四項訴求，要求董事會出面回應，否則將發動抗爭。
不過也有東海大學在校生(美術系)向《民報》表示，在校內，大家都知道老師、學生會等對董事會不滿，「有那個氛圍」。不過，這位美術系同學也表示，現在正值期中考階段，提出這個連署的「時間點有點可惜，如果不是很關心的人根本不會看到這個消息。」這位同學說，目前在東海的很多平臺也沒看到有這個訊息，大部分學生還不知道這個訊息發布在哪裡，「如果想讓學生都注意到這件事的話，可能要再想別的辦法」。
最近私校轉型正義近期備受矚目，高醫工會理事長吳國揚日前才代表近4000位教職員工正式以刑事訴訟對高醫董事會究責，希望讓外界知道，一甲子以來，陳啟川、陳田植、陳建志三代對高醫的所作所為與教育部主管機關的嚴重失職。
高醫事件之後，外界對私校董事會改革的呼聲越來越大，東海大學正式跟進，學生會今天發出聲明，指出今年東海在台灣最佳大學排名中掉到第27名， 學生會表示，這不是東海的問題，而是結構性問題。因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，造成現在的董事會「有權無責」。
學生聯合會認為，這幾年來，董事會消極、保守的態度，早已飽受許多熱心校友的抨擊，董事會仍不為所動，讓人忍無可忍。而學校的興衰，大大的影響著東海學生的權益，因此決定在東海61歲生日時，組成聯合陣線，匯聚同學們的力量，以理性對話，共同找尋東海的未來。
東海學生聯合會對董事會提出四項訴求，第一，公開成員名單、會議記錄、財務狀況，對所有東海人負責。第二，董事連選得連任一次，每次改選並須改選1/3以上，第三，校長應由學校師生職員組成遴選委員會遴選產生，對校內的師生職員負責。第四，董事會中應納入「勞工董監事」。
學生聯合會聲明，東海董事會應該在私校法修訂前，就必須達到四項訴求，否則不排除展開進一步的抗爭行動。
【東海學生聯合呼籲東海董事會改革共同聲明】全文如下:
東海是一所作育英才的高等學府。從創立迄今，培育了無數的人才，孕育了台灣今天的樣貌，光是從東海畢業的中研院士，就高達7人之多，佔全台私校之冠。鼎盛時期的東海，更有「北臺大，南東海」之盛譽。
遺憾的是，今年《遠見雜誌》發表的年度台灣最佳大學評選中，東海大學僅排第27名，不禁疑問東海怎麼了?
這不是東海的問題是結構性問題。因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，這也是造成現在的董事會「有權無責」的狀況的主因。
這幾年來，董事會消極、保守的態度，早已飽受許多熱心校友的抨擊，但是董事會仍是不為所動。這已經讓我們忍無可忍了，身為這所學校的每一個學生，學校的興衰，大大的影響著我們的權益。
因此，今日的我們，特別在東海大學61歲生日時，一起組成聯合陣線。因為我們相信只有聯合同學們的力量，並透過理性的溝通與對話，共同找尋東海的未來，才是對東海最好的方法。
我們在此呼籲，東海董事會應該在私校法修訂前，就該率先達到以下訴求，讓東海民主、自由的精神 再度展現榮光，否則我們也不排除更進一步的抗爭行動。
1、公開成員名單、會議記錄、財務狀況，對所有東海人負責。
2、董事連選得連任一次，每次改選並須改選1/3以上。
3、校長應由學校師生職員組成遴選委員會遴選產生，對校內的師生職員負責。
4、董事會中應納入「勞工董監事」。
連署單位：
東海大學學生會
東海香蕉船
東海大學畢業班學生聯合會
東海大學學生議會
(依連署時間排序)
