隨著國內經濟結構改變，農業對全國GDP的貢獻度降低，但是對於糧食安全、民生經濟、國防戰備、生態環境維護的重要性日增。行政院農委會主管全國農事責任重大，特別是加入TPP已經成為新政府未來施政的重點工作，如何提出完整配套並與農民做充分溝通，進而安定農民的心，讓台灣能順利加入TPP為台灣經濟發展尋求新出路，攸關民眾對新政府施政能力的信心，因此作為全國最高農業行政主管的主委人選，更加顯得重要。
回顧過去農委會主委人選，多來自台灣大學或中興大學出身的學者，彼此較勁且各有擁護者，無法團結一心，致施政大打折扣，也引來外界相當多的批評。特別是這些來自學界學官兩棲的學者常抱著五日京兆心態，反正大不了回學校繼續教書，自然無法對國家大政提出前瞻規劃。
過去農委會主委一職，常被當作選舉酬庸或政黨利益交換籌碼，更迭頻繁；而新人新政（無分藍綠）基於選舉考量，又多注重短期效益與自己的歷史評價，使得農業施政經常出現斷點，無法延續好的政策；不僅浪費龐大經費，也造成農業多年陳疴如農業人口高齡化、農業所得偏低、農業經營出現斷層、產銷經常性失衡、基層農工人力不足、良田不斷被侵蝕等，無法獲得有效解決，造成今日農業在面對貿易自由化所帶來的開放國內市場、調降進口關稅、農產品大量進口等競爭時無力招架。多數農民還是剉列等，像是否同意開放含「萊克多巴安」美豬進口成為此次總統大選期間，藍綠陣營攻防焦點就是一例。
非常時候需有非常作為。面對新的時代，國家領導者用人應該要有新的思維與做法。找對人需要用對方法和做對事，這是21世紀國家領導人需具備的智能。為此新政府不妨參考柯市長透過i-voting尋找人才模式，把位子提供給能解決問題的人；跳脫過去選舉酬庸以及由台大、中興大學輪流擔任農委會主委的制式作為，不妨以解決台灣欲加入TPP的各項農業難題為前提廣發英雄帖，來個華山論劍，讓各路英雄好漢包括：學者、專家、企業人士、農民、學生、團隊或個人…提出解決對策，從中篩選出最有想法，最具體可行的對策，並由他（她）來擔任下一任農委會主委，或許會有出人意料的效果；也可激勵有能力沒背景的民眾願意主動奉獻智慧參與國家的治理。而多數民眾（包括網友）則可以透過新資訊科技來表達意見和強化對政府部門監督，避免被唬弄。
現行官僚體系已經讓台灣發展趕不上世界腳步。管理學大師彼得杜拉克（Peter Drucker）曾點出官僚體系存在缺實驗和創新的勇氣，不能從經驗中學習，無法即時放棄過時之物，缺乏前瞻性思考等缺失，反成為政府施政的障礙。如何駕馭官僚體系，進而改變組織文化，讓它發揮更大的運轉功能，恐怕是自許為台灣梅克爾的準總統蔡英文，在用人時需思考的另一個難題。結果如何，且讓我們拭目以待。
