復興航空今（25）日下午再次進行勞資協商，由四名資方代表、四名勞方代表及四名復興航空企業工會成員帶一名法律顧問參加。企業工會副理事長龐閔憶表示，目前工會會員人數持續成長已經接近總員工數的三分之一將近六百人，他希望董事長林明昇可以拿出誠意盡快出來跟員工對話，也希望交通部和勞動部能更積極的介入，更呼籲蔡總統救救興航勞工。
復興航空在解散後至今已經進行幾次協商，但雙方都未達成共識，企業工會迅速成立並取得正式牌照，龐閔憶指出，截至今天為止已經有快六百名員工加入工會，針對董事長林明昇父親林孝信受訪時宣稱95%的員工都支持依照勞基法的遣散條件，這點他無法接受，龐閔憶直言，現在已經有越來越多員工發現自己可以也應該受到更多照顧，員工到底站在哪一邊，數字會說話。
「員工不是獅子大開口」龐閔憶講到激動處一度哽咽，他表示自己年資不深，其實就算不爭取，最後領到的也差沒多少，但是有很多非常資深的員工已經剩下一兩年就可以退休了，難道大家甘願只領最高六個月的退休金這樣一點錢就離開嗎？
企業工會的訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬元作為補償；依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日，並提出優退措施供退休勞工選擇。不過昨天資方代表強調，已準備六億元資遣費交付信託，將比照勞基法標準給付，且採全員資遣，並無優退措施，由於雙方無法達成共識，昨天的協商在三小時後宣告破局。
進入復興航空進行協商會議之前，龐閔憶也再次對林明昇喊話，希望董事長能拿出誠意好好跟員工溝通，他說，這件事情從發生到現在，員工未曾看到董事長一面，可是各種媒體專訪報導卻滿天飛，甚至傳出林明昇放任公司倒閉，卻持續收藏大量名貴跑車的消息，「這些看在員工眼裡有多心酸？」
