新聞標題【民報】「改革.正義.透明選舉開始」全民檢視:高醫董事補選大哉問?
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「改革.正義.透明選舉開始」全民檢視:高醫董事補選大哉問?

高醫當前「董事會」已有三位被教育部撤銷董事資格,違法董事選出董事長與董事會,在法理上都已屬「違法」,更已喪失權力補選董事,應必需由教育部暫時接管董事會,並由教育部主導補選事宜。教育部尤其高教司,要漠視「高醫董事會」黑箱選董事再「黑箱選校長」,高醫校友師生再發起大規模的抗爭上演嗎?

 2018-03-02 10:54
全球高雄醫學大學校友會聯合會聲名推薦三位董事人選是要去「填補」三個董事空缺以達成「局部重組董事會」,而非讓不合法的第十八屆董事會任意遴選...,事實上,因為第十八屆董事會係違法董事會,已喪失權力補選董事。應必需由教育部暫時接管董事會,並由教育部主導補選事宜。。(圖/林崑峯)
全球高雄醫學大學校友會聯合會聲名推薦三位董事人選是要去「填補」三個董事空缺以達成「局部重組董事會」,而非讓不合法的第十八屆董事會任意遴選...,事實上,因為第十八屆董事會係違法董事會,已喪失權力補選董事。應必需由教育部暫時接管董事會,並由教育部主導補選事宜。。(圖/林崑峯)

「啟川三代」陳建志掌控的「高醫董事會」,2月9日遭教育部發文撤銷賴文德、李惠娥、吳俊仁三位董事資格,並指示須於補選新董事後,重啟校長遴選。陳建志原本大動作召開記者會宣稱「一切合法,絕對不會重選」,惟年節封關前自打臉,不敢通知媒體或發布新聞,悄悄地在「高醫董事會」官網PO上「補選董事啟事」...。

所謂「雞蛋再密也有縫」,據核心人士透露,不知反省的「高醫董事會」補選董事模式再次複製「黑箱遴選校長」般將在3月8日上午10點半在高雄某家飯店進行補選「作業」,不但完全捨棄耗資千萬裝潢的校內「董事會」會議辦公室進行董事補選,至今僅剩六天,也不敢公布任何參選名單或相關訊息。

高醫大校友師生為讓公開民主的陽光灑進「高醫董事會」強調「改革.正義.透明選舉開始」提出高醫董事補選大哉問?

1請問此次董事評選的標準?(資歷、名望、執行力、改革能力還是順從度?)

2是否應公開參選人名單?不公開如何得知是最適當人選?

3審查採書面審查,還是需要面試?如只採書面,如何視得千里馬?

4是否採直播不再被視為黑箱?

尤值一提的是,全球高雄醫學大學校友會聯合會為改革高醫的急迫性,日前推薦王國照前校長、杜武青教授與陳得福榮譽博士等三位超優質候選人,惟在送件與連署書送達過程竟然被「高醫董事會」悍然拒收email及傳真推薦函,百般阻擾與刁難高醫大美國、日本、中國與分散在中北部海內外校友的郵寄推薦相關文件的送達。事實上,高醫「董事會」的相關公告扣除假日,已不符合程序公告需10天之期間。

全球高雄醫學大學校友會聯合會發布聲明指出,為改革高醫推薦的三位超優質候選人都是以「正本」送件,王國照擔任校長時揭櫫[融新匯舊 領袖群倫],至今已為高醫永續發展的核心價值;陳得福為享譽國際仙妮蕾德機構董座,曾數度登上富比士雜誌,晉身全美有影響力的華人;杜武青教授是創辦人杜聰明的後代、比陳建志更有資格當董事!

全球高雄醫學大學校友會聯合會 聲明書

因應教育部撤銷高醫董事會賴文德、李惠娥和吳俊仁三位董事之空缺,本會這次推薦三位正直傑出的董事候選人:本校王國照前校長、UCSD杜武青敎授、本校名譽博士陳得福董事長。這個推薦過程真的再一次展現了我們改革派的團結及凝聚力。在春節假期之後,極短的時間內,我們共收到了約100張的推薦函(截止後還持續有熱心校友送到)。除了校友總會的副理事長、理監事外,也包括海外校友會的踴躍email如北美、日本、中國大陸及台灣北區、中區、台南校友會的理監事,大家紛紛傳來或寄來,有的甚至親自送到總會辦公室。也包括醫學系系友總會、牙醫學系總校友會、高雄市高醫校友醫師協會、轉型正義促進會等各個協會的理監事也都全力相挺。

真的謝謝大家!力挺母校改革的心,令人十分感動!

尢其三位董事候選人更是難得。陳得福董事長派他的秘書從美國急飛回高醫校友總會辦公室親自送件。杜武青教授剛好在台北,親自搭乘高鐵南下送件到新左營給校友總會秘書。王國照前校長則晚上填表作業到11點等我們派人去拿。所以三位候選人在高醫董事會刁難的形式要求下,都是以「正本」送件,真是難能可貴!

然而令人錯愕的是:董事會竟然拒收email或傳真文件的校友推薦表。完全不考量遠在美國、日本、中國大陸的海外校友,因路途遙遠,只能靠email遞送推薦表文件。而北部、中部的校友因時間緊迫,郵寄來不及,也只能先傳真推薦表文件。而董事會竟悍然拒收email及傳真推薦函。

而且董事會自打嘴巴的董事補選公告(2/14,是小年夜),是故意選在過年期間大家都在旅遊或休息的時間。一過完年變成時間緊迫,要郵寄根本措手不及。高醫董事會於2/14下午公告並訂於2/26下午5時截止。理論上公告需歷經10天才有效,但是扣除國定假日:2/15(國定春節假期,除夕)、2/16至2/20 (國定春節假期,大年初一至初五)。至2/26截止,事實上公告只有6天時間,不足公告需10天之期間。故公告期間其實是不符合程序的。而且本校友會秘書下午3:10親自送件,董事會竟然直到4:56才簽給收件回條、譲校友會秘書苦苦等了1小時又46分,顯有故意刁難拖延之嫌。

我們再一次強調,推薦三位董事人選是要去「填補」三個董事空缺以達成「局部重組董事會」,而非讓不合法的第十八屆董事會任意遴選。本會為因應高醫董事會這三席董事補選暨局部重組,推出三位公正傑出的董事人選,一起進入董事會以帶動改革提昇高醫董事會。而且所推舉的三位傑出人選亦共同約定「同進同出」,亦即三位同時進入董事會,否則三位都將退出。

事實上,因為第十八屆董事會係違法董事會,已喪失權力補選董事。應必需由教育部暫時接管董事會,並由教育部主導補選事宜。

再一次感謝各位學長姊學弟妹的熱力相挺。真的,有您真好!讓此次緊急收集推薦書順利圓滿達成。本校友聯合會也於此再次抗議董事會公告期間不足10天乃不符程序、董事會收件故意拖延、不能以email或傳真文件而造成刁難、十位校友才能推薦一名候選人且不能重複(理論上有三席空缺同樣十位校友應可推薦三人)、不能由校友總會團體推薦等。再一次顯示高醫董事會的違法亂紀。

現在開始進入黑箱了。其他董事候選人的資格如何?其他推薦函有否符合程序?補選董事如何產生?各候選人得票情形如何?在在都將在一片黑箱作業中。

全球高雄醫學大學校友會聯合會:   

中華民國高雄醫學大學校友總會    

高醫大北美校友會

高醫大日本校友會

高醫大中國大陸校友會

高醫大馬來西亞校友會

高雄醫學大學轉型正義促進會

高醫大醫療企業事業工會

台灣高雄醫學大學醫學系系友總會

高醫大牙醫學系總校友會

高雄市高醫校友醫師協會

高雄醫學大學自救理事會

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