工總、商總、工商協進會、中小企業總會、電電公會等七大工商團體今（27）日在工業總會召開記者會，對於新政府恢復七天國定假日跟勞基法修法等爭議強烈表達不滿，強調若修法無法在本會期完成，工商團體將中止所有勞資協商。
工總理事長許勝雄表示，台灣面臨全球競爭的壓力，而勞資協商應該是企業、工會與政府三方協商的結果，未來如果任何團體都可以抗議就推翻協商結果，政府沒能在誠信基礎上按照結果執行，以後三方要如何對話？
許勝雄強調，過去協商的大門一直打開，七大工商團體也一直重申，台灣應是一個和諧的台灣，而非對立，「可惜由政府出面主導的協商結果，沒有得到應有尊重和執行。」
過去在馬政府任內，勞動部邀集勞資雙方會談，達成週休二日但廢除七天國定假日的共識，過去半年來，在勞工團體不斷地抗爭陳情之下，新政府提出折衷方案，撤銷砍假命令，結果讓勞資雙方都不滿意。
工商協進會理事長林伯豐表示，過去政府做出的承諾，新政府上任也應該要延續並遵守，包括工時計算、休假制度應與公務員一致。林伯豐強調，台灣目前休假日數跟歐洲相比不惶多讓，每年有年假、婚假、陪產假、半薪病假等等 。如果政府不能夠信守承諾，「那就中止協商」
商總副理事長許舒博表示，「如果每次都用抗爭，大聲的人就有糖吃，這個國家運作會陷入危險。」既然要協商，就要按照協商的結論走，如果無法信守承諾，哪個企業可以承受？
記者會同時，以勞工團體組成的工鬥也在場外抗議，要資方不要「隔空放話」，直接跟勞工團體舉行公開辯論。
工鬥表示， 勞動部擬修改勞基法將7天假廢除，並以增加1天「休息日」來替代週休2日，此休息日不僅賦予雇主要勞工加班的權力，加班費的給付切割以小時計算，且僅給予1倍工資，比一般國定假日的「休假日」更沒有休假保障、加班費也比平日加班更少。
全國工業總會理事長許勝雄表示，若把七天國定假日扣除，台灣一年工時約2086小時，明顯少於南韓2121小時、新加坡2392小時，台灣工作時間並不是亞洲最長的。若沒扣除假，台灣工時約2134小時，仍較香港、新加坡、日本等國少。
