高醫大董事會昨3日晚突發新聞稿宣布董事會會議已補選新增4位董事，將報教育部核定後公告，高雄醫學大學自救理事會與高雄市高醫校友醫師協會今4日（四）嚴正抗議「董事會」所推選之新増4名董事人選完全「無視」校友總會的推薦及海內外校友會的強力建議。
高雄醫學大學自救理事會與高雄市高醫校友醫師協會抨擊「董事會」依然故我，完全漠視校友的建議，徒然増加聴命的御用董事為虎作倀，完全未以客觀、公開、民主的方式產生，再一次嚗露「董事會」長久以來私心專用，企圖踰權掌控的心態。
此外，高醫透明革命發言人學生林子盟上周在立委黃國昌在高醫演講Q&A座談時，林子盟披露與教育部高教司官員晤談討論大學法修正問題，高教司官員回應已要高醫董事會增加四席董事，可以廣納人才，林子盟諷重點是：「董事會自己提名自己選」，等於多增加四席來「分贓」，他抨擊這形同護航萬年董事會是假民主。
黃國昌以其台大學生會長的經驗分享回應說：「用你(妳)可以影響到的力量，讓更多人知道這件事情…」。
高醫係台灣「現代醫學之父」杜聰明所創辦，陳啟川家族從黨國時代不當掌控高醫董事會一甲子將「私校變私產」，近年來多件違法案例遭教育部發文糾正，惟陳家黨控的高醫董事會置之不理，去年陳家第三代「複製」接班戲碼並設立「校長監督及考核辦法」，引發學生去年發起透明革命，高醫海內外校友會去年並發布聯合聲明不承認第三代陳建志擔任董事長與其領導的董事會。
高醫師生校友與各界大聲疾呼要求教育部正視尤其遴選董事的公開民主機制，今年傳出教育部要求高醫陳家董事會增加董事訊息，高醫大校友總會去年3月7日甚至去函董事會，推薦7位董事候選人，但董事會始終未予回覆，竟漠視校友總會為高醫大全體校友之代表屬性，文函一去無回，未予校友總會任何尊重式的回覆，昨高醫董事會卻突發新聞稿指已選出四位新董事將報教育部核定後公告，
消息傳出後，引發高醫海內外師生校友憤慨不已！並指還是黑箱，自己選自己！
高雄醫學大學自救理事會與高雄市高醫校友醫師協會發佈嚴正抗議聲明強調：『「重要的不是新增董事名額多少人，而是新增的董事是以何種遴選辧法產生。令人痛心的是董事會仍然以九位董事為投票人，而非以校友會所建議包含多元聲音的「董事遴選委員會」所選出』。
海內外校友會呼籲増加董事席次，最重要在於所增董事必需透過民主機制産生。每位董事應以謀求學校發展為己任，不可再徒然増加聴命的御用董事。否則再増加100名董事，不但無濟於事，反而為虎作倀。
※高雄市高醫校友醫師協會 高雄醫學大學自救理事會聯合聲明稿：全文
主旨：嚴正抗議董事會所推選之新増4名董事人選完全「無視」校友總會的推薦及海內外校友會的強力建議。
說明：
1）高醫大董事會於106年5月3日董事會會議中所遴選的新增4位董事，除魏福全院士外，其他人的產生方式均令人大失所望。我們在此強調，重要的不是新增董事名額多少人，而是新增的董事是以何種遴選辧法產生。令人痛心的是董事會仍然以九位董事為投票人，而非以校友會所建議包含多元聲音的「董事遴選委員會」所選出。退一步想，目前私校法巳錯誤地賦予私校擁有不合民主的董事選舉權，然依情理而言，董事會也應傾聽海內外校友長期以來喊破喉嚨的良善建議聲音，如今，依然故我，完全漠視校友的建議，比諸北醫董事會，15席董事中8席由校友直接主導，相去豈止三萬八千里，誠令人痛心疾首。
2）高醫大校友總會於106年3月7日去函董事會，推薦7位董事候選人，但董事會始終未予回覆，竟漠視校友總會為高醫大全體校友之代表屬性，文函一去無回，未予校友總會尊重式的回復。
而且校友總會所推蔫之七位校友均是一時之選，有卸任校長，傑出校友，學術成就者及成功企業家。但除1人中選外，其他皆沒。其他六位的成就、學經歷均卓然有成，比之董事會所遴選的另三位當選人有過之而無不及。但我們仍強調人選不能主觀認定，應以客觀、公開、民主的方式產生才是。
3）海內外校友會一直建議董事會除増加董事席次外，最重要在於所增董事必需透過民主機制産生。最低限度所增董事也要符合民意，衆望所歸，每位董事應以謀求學校發展為己任，不可再徒然増加聴命的御用董事。否則再増加100名董事，不但無濟於事，反而為虎作倀。
總之，董事會這次所增人選，令人大失所望。再一次嚗露董事會長久以來私心專用，企圖踰權掌控的心態。
