針對警察及消防人員長年因人力編制不足、勤務繁重，時有過勞死或因公殉職遺憾發生，多位警察代表出面要求組工會，並抗議政府濫用警察權，造成勤務減不掉，員警超時工作、過勞。力推警察組工會的台灣警察工作權益推動協會葉繼元表示，如果是由上而下的威權管理，要警察幹嘛就幹嘛，早晚會失去人民的信任。
葉繼元曾因長髮議題，一度被連記18支申誡免職，去年又獲復職。他指出，警察是提供公共政策、公共服務的公務員，每天和人民接觸，「警察的工作一樣也是人，有人的社會才有警察存在」，警察不應忘記人民才是根本，不應是阻撓政府與人民溝通，「應保護人民或防止秩序被破壞的問題」。
葉繼元表示，警察在執勤時的強制人會干預到人民權利的行使，但警察勞動力被濫用，人民的權益也會受到損害，「警察過勞，可能沒足夠心力去回應人民期待，幫人民解決問題」，根本的問題要回到國家的體制來。
「一直以來內部都是用威權、威嚇來管理警消」，葉繼元表示，「但時代和以前不太一樣，現代人民的權利被侵害是會跳出來的，不像以往一樣對警察敢怒不敢言，這也顯示人民對自己權益更注重，以往的權威管理方式，人民疑慮也是會存在」。
葉繼元說， 這幾年來抗爭事件相當頻繁，可以看到一些場景，像2014太陽花、最近的復興工會抗議，「這些抗爭行動警察除了維護現場秩序，還產生過度介入民眾行為的現象，我們也會去反思這些派遣是有些問題存在的」，例如太陽花是政治事件，「為什麼警察要介入政治議題的鬥爭呢」？復興航空「為什麼警察要介入勞資糾紛呢」？
他指出，今天讓警察站在資本家那邊，甚至去介入、攻擊民眾，「應該不是我們警察本業該做的事，淪為政客或資本家打手」，整個結果又導致員警的身體和情緒惡化，「這絕對不是民眾所樂見的」，而警政機關一直以來都很缺乏聽取基層警察或民眾意見，雖然警政署說有很多管道可溝通，但有沒有用又是一個問題。
葉繼元說，這些（抗爭）事件我們都忘記警察和人民原來是共生的關係，「如果我們是由上而下，要求基層警察要幹嘛就幹嘛，早晚會失去人民的信任」！
警察批政府「躲在背後」要警政署為所有警察著想
為保障警消人員爭取勞動權益，時代力量立委徐永明、洪慈庸今（6）日舉辦公聽會，邀請台灣警察工作權益推動協會、消防員工作權益促進會等警消代表、學者及官方代表與談、交換意見。多位警察代表在會中訴心聲，希望開發組織工會，但警政署態度保留。
台灣警察工作權益推動協會（警工推）常務監事郭歷軒說明成立工會的必要性，他表示，陳抗的時候基層警察，往往覺得政府機關基於保護自己的想法，去促使警政署發去許多不必要的勤務，除了台北這邊中央，警察比較多、更勞累之外，「地方政府往往因自己不願與人民溝通，增加陳抗的次數，相對台北來講也是很嚴重的」。
「尤其在地方，警察的預算與議會息息相關，議會的議員又往往因為各種地方利益的關係，會去跟執政的或同黨的政府做處理」，郭歷軒說，如果有全國的警察工會可以跟警政署做協調，讓地方警察比較不用面對議會預算壓力，也可減少地方在陳抗上不必要的麻煩」。
「警察不是一定要和人民做對抗，他只是基於職責，希望人民在訴求的時候，可以把它的訴求順利表達出來，政府機關不能因為有警察的存在，就一切躲在後面，一切由警察來面對，這是警察同仁最感到不滿意的地方」，郭歷軒說，他們（警察）只是希望政府和人民「坐下來溝通」，「他們不是一個工具」，而在這二年的過度消耗中，更激發基層的勞動意識。
郭歷軒說，警察只是希望，政府也能跟警察溝通，「希望政府跟他們協調，陳抗的時候怎麼來處理，工會有沒有權力在陳抗的時候罷工？這都必須和警政署來協調，這陳抗是不是有必要花費這麼多警力？是不是政府多做一些溝通，就不會浪費那麼多警力？而不是警政署只會一味聽從其他機關的派遣」。
郭歷軒強調，警政署必須要有自己的獨立性！警政署必須要為所有的警察著想，而不是只為部長或其他部分人著想」
警工推常務理事吳宗哲則舉例說，該會理事長（基層警員）葉繼元被打壓，被記滿18支申誡免職，在努力抗爭各界支持下今年復職，從這件事「我們看到警察工作是沒有什麼保障的」，有些同仁只是因桌上有餅乾、垃圾桶有垃圾就被記申誡，但很多時候是制度上的問題，「並不是警察做錯了什麼」？
「就像警察穿著規定，在外面購餐，會不會被處罰一樣。開什麼玩笑！當我們基層警察都是插電的，都不用吃飯喝水」？他說，警察天天在第一線執法體系上，有什麼值得改進的，真正落實四大任務的，基層的警察從來沒有可用的管道可跟上面溝通」。
「不要說什麼座談」，吳宗哲說，「學長都有在講，真正發言的，等一下回去就會被圈重點」！警察的協商權和勞動人權是沒保障的，想溝通也是被摸摸頭，不了了之。此外，只要警工推有活動，「保二總隊都會打電話來，問我們這個活動是要做什麼呢？有沒有什麼需要抗議的？葉繼元會不會出現？他會不會上去講話？講什麼話」？而同一時間葉繼元也在崗位上持續被長官追問同樣問題。
落實基層警察勞權 警察組工會應納入 「工會法」
「一般工會來講，這是叫不當勞動要為啊，這是嚴重剝削我們警察團結權的打壓行為啊！警察在爭取基本勞動權益，居然沒有任何制度能保障」！吳宗哲憤慨表示，應讓基層聲音完整說出來。
「就像我們有一位理事，因幫基層警察抗爭、爭取權益，某天晚上就忽然收到公文，莫名其妙就被通知，從中和調到金山！這叫做不當勞動行為啊」！
吳宗哲說，「如果基層警無法透過勞動三權，讓自己沒後顧之憂，基層警察的勞動權益永遠都是要面對各種惡意的打壓」，他要求政府應落實《工會法》，給警察完整的工會。
被從中和調職到金山的警工推理事蕭仁豪也現身說法，他指出，他想到責任制和加班制的問題。上個月他超勤一百二十小時左右，這問題一直去年底就已知警政署在調查，但他覺得沒意義，因為勤務量沒減少，「勤務就是這麼多，今天規定就是這麼多勤務，到底要減去多少？要改善什麼東西」？
「長期以來，警察人員的過勞都是因為政府對警察權力的濫用，從上到下都是」，蕭仁豪說，自從調到分局後，雖然他是巡官位階，但還是去接路檢、臨檢，還有大大小小防飆、防酒駕，「這個勤務叫路檢勤務，可是，就警察職權行使法而言，是不能這樣使用的」！
「所謂的臨檢勤務，是基於幾乎已確定有違規，我們必須要這樣做，或會產生重大危機才能發動這職權，但在台灣這職權被過度濫用，導致基層警察被濫用的就是這種勤務」，蕭仁豪說，「你要在現場、路口站上二個小時到四個小時或更多，並且不斷盤查身份，這當然會造成勞累，而且不可能在中午時做，必定是在深夜或晚上」。
蕭仁豪說，勤務減不下來，既然政府本身都想濫用警察權了，我們到底要怎麼去減低這勤務量呢？「反正超勤、加班，全變成嘉獎就好了」，這是政府要檢討，治安是否還停留在古典的「見警率」這種虛假的概念上。
蕭仁豪說，以他的單位而言，他身分比較特別，因為是巡官，「為什麼一個巡官會出來講話」？其實警員是沒有升遷機會的，但他做為一個巡官，只要「安分守己」，未來就可能最少最少是個組長位置，是個主管職，但看到很多這樣的事，「如果是基層員警，下場會比我糟糕」。
蕭仁豪說，他想自己是個年輕的巡官，就算真要對他做什麼，也不會真的動手，因此從開始具名投書、出來（發聲），身邊就有大大小小的長官要他不要這樣做，這影響到他對工會的想法，「所謂的工會，不就是基層對上層的對抗嗎」？就要想有沒有能量去做這事情，「而我們不要被一些很奇怪的人支配」。
為警發聲竟從中和被調到金山 巡官嘆「救濟無門」
蕭仁豪接著提到個人經歷，他在六月時被從中和調到金山，「在這件事我體會到幾點：第一點是警察是基於特別權利關係下所支配的，但這其實是對憲法的誤解，憲法其實是給我們服公職及勞動權兩種不同的權利，但我們用特別權利關係混淆了這兩者」，因為這層（特別權利）關係警政署可完全支配人事管理權，「這是完全錯誤的事情」。
「除了身分的關係外，應有爭取勞動權的賦予」，他說，自己被從中和調到金山，「實際上不是身分的賦予，是勞動權的賦予，我不想離開我原本居住的環境，我這樣的離開會影響到我原本的生活，但在公務員的保障法體系下，卻沒救濟的管道。
蕭仁豪向現場立委、官員喊話，「因為原本的法令並沒有將我們視為一個『人』，我們首先是個人類，才會擁有警察身分，如果你們不將我們視為人的話，我們當然永遠不可能擁有合理的勞動條件」。而他講完之後博得現場熱烈掌聲，並當場駁斥警政署「少5千人」員額的說法。
針對警察盼組工會，警政署人事室副主任莊進星則指出，據大法官解釋，公務員與國家有公法上的職務關係，其組織結社的規定是回歸到《公務人員協會法》等範疇，可藉由修此法來強化保障，警政署立場是建議警察同仁參與各地公務人員協會保障權，但未來若有相關修法，警政署也會配合依法行政。
