陳啟川家族三代不當掌控高醫董事會一甲子，引發「高醫透明革命」至今越演越烈！被高醫海內外校友會視為“僞董事長”的陳家第三代陳建志，在教育部與海內外校友師生壓力下被迫要擴增4席董事，惟陳建志不但未公開董事遴選辦法，其並藉修改第六條董事會名額的契機，再度偷偷向法院遞狀欲竄改第一條捐助章程，所幸遭法院駁回。
陳啟川家族三代竄改高醫史，違法變更捐助章程，繼被高醫大工會理事長吳國揚等陸續踢爆後，2017年驚爆新一樁！
高醫大自救理事會秘書長、高醫校友協會理事長藍傳盛指出，高醫大是學校法人，主管機關是教育部，董事會不能直接跨過學校，惟僞董事長”陳建志企圖跳過學校直接掌控學校所設立之附設機構，日前趁機竄改捐助章程，雖不知其所列理由，然已遭高雄地方法院駁回。
至於增修第六條之董事名額，陳家所掌控的董事會只願增加四個名額，陳家至今不願意修改已不符合公平正義選賢與能的董事任期及遴選方法，他認為這樣如同再增加四席“御用董事”讓陳家「萬年董事」自我提名繼續近親繁衍，繼續「不當掌控高醫董事會」。
「公平、正義、還我高醫」是我們的堅持！藍傳盛說：「我們主張高醫要公益化、董事會要有任期制、校長要直選」。他並再度提出校友改革方案要求教育部應正視。
高醫唯一創辦人係「台灣現代醫學之父」杜聰明早經教育部公文確認，高醫校友抨擊陳啟川家族三代猶如北韓金氏王朝，至今還在「黨國威權」，陳家第三代陳建志竄改高醫創辦人與行文教育部修改捐助章程不成，現在竟偷偷地再試圖向法院修改捐助章程，其囂張行徑非見反省，反而變本加厲，無視當前社會正義要求公開透明的呼聲！
民報之聲昨播出專訪藍傳盛，迴響熱烈！今高雄FM89.7晚九時〜十時重播，更多內容將陸續在民報影音上線！
※高醫大校友改革方案：
1. 校友提出完善董事遴選辦法，設立「董事遴選委員會」，成員由本屆董事、教師、社會賢達、校友及學生代表組成。董事候選人資格包括卸任校長、學術成就者、傑出校友、社會賢達、大額捐贈者、創辦人之傑出後代等，董事名額增加為19到21名，連選只能連任一次。
2. 校長直接選舉：由「校長遴選委員會」訂定候選人推薦作業要點及遴選工作細則。由全校師生及職員篩選出2~3名候選人，再由遴選委員會選出校長一人，報經學校財團法人主管機關核准產生。
3. 董事會議公開透明。
高醫大董事會違法變更捐助章程第一條有關財團法人私立高雄醫學大學之相關條文，企圖跳過學校直接掌空學校所設立之附設機構，遭高雄地方法院駁回。海內外師生校友大動作刊登在自由時報並說明訴求。（照片/自由時報剪報2017-3-11）
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