日前國防部宣布凡年滿20至35歲以內的大專以上學歷、在營服役的士官，只要近3年考績甲等，且未被記過處分等品德問題，經主官舉薦，受訓10周後即可回原單位擔任少尉。
經過多天來觀察媒體及網友評論的風向球大都罵聲一片，認為此舉是對軍官專業的不尊重；其實想任軍官並非只有大家所知的「三軍官校」，反而有許多管道可選擇，近幾年來最多人報考的就是專業軍官班及大學儲備軍官訓練團（ROTC），而且大幅提升部隊人力，這些非「正期生」的軍官表現也絲毫不遜色。
三軍官校的確是栽培國軍領導幹部的搖籃，讓備受父母寵愛、對未來懵懂的高中畢業生在官校四年，能面對壓力以學習專業與統御管理，但是難道士官就不具備領導技能嗎？這倒未必。士官在部隊負責帶領與執行軍官交付的任務時，要如何指揮運用手中人力去完成任務，也是一種領導統御！更何況資深士官轉任軍官反而比一般社青更具備軍人素養，畢竟我們也是歷經入伍訓及士官兵科專長訓之後，在部隊有實務經驗的士「官」。
每個人都有自己的生涯規劃，上級雖是為彌補國軍中、少尉缺額所提出的政策，但無疑也是提供有志轉任軍官的資深士官一個不錯的選擇，若士官轉軍官是打壞軍官體制，那筆者想問義務役的預官在受完10週專業訓之後又憑什麼掛階少尉呢？義預官不也算是一種「速升管道」嗎？而現今絕大部分志願役士官在國防部推行公餘進修與終生學習制度下，也都具備至少專科以上學歷，足堪勝任軍官職務，部隊的士官晉升經管也因為資深士官轉服軍官而更暢通。
筆者雖是一名士官，但我並不反對將來轉任軍官，而身為現役軍人也希望國防部在推行制度、提升尉官編現比之後，能審慎為全體國軍官兵考量，從最根本的官兵尊嚴與福利問題改進，如此才能讓國軍員額缺口真正獲得挹注。
