鴻海將在這個月底正式入主夏普了。幾乎掌握夏普未來命運的鴻海董事長郭台銘，正以一貫地軍事化管理、雷厲風行的風格，迅速著手改革，開拓夏普銷路同時削減成本。但這樣的操作方式，卻引來日本《共同社》23日深夜發出一篇分析報導，文中直接批評郭台銘「屢屢出爾反爾、一意孤行的做法也招致強烈不滿。日台企業的融合之路前途漫漫，這或成為夏普重組的障礙。」
為什麼說郭台銘「出爾反爾」？共同社這篇報導以「不滿」「突變」「軍隊」三個負向名詞來說明鴻海入主夏普後，與日本人認知處處出現扞格的抱怨。
不滿
共同社表示，在鴻海完成入股後將離開夏普的社長高橋興三說，「將通過與鴻海的戰略合作，加快實施邁向重生與發展的舉措。」鴻海出資3888億日元（約合人民幣245億元）收購夏普66%的股權，將作為最大股東主導夏普的重組。
昨天夏普的股東大會上，有股東對原管理層表示極大不滿，炮轟「一邊裁減數千名員工，一邊公司董事卻到其他公司任職」，「如果失去優秀的人才，重組談何容易」。
但也有股東表示「對於即將離開的人說什麼也沒用。只能指望鴻海了」，表態贊同加入鴻海。當天夏普的股價上漲至133日元，股市似乎也給予了一定的評價。
突變
「鴻海與夏普形成互補，1加1可能成為3、4甚至5。」郭台銘22日在臺灣北部新北市召開的鴻海股東大會上這樣強調。共同社的報導說，在會場內，郭台銘親自使用夏普的電鍋表演做菜，將機器人型手機RoBoHoN貼在耳朵上等，一個勁地推介「子公司」的產品。開拓夏普實際上已經退出的美國和歐洲家電市場也被納入考慮。
不過，鴻海突然決定裁員。將出任夏普新社長的鴻海副總裁戴正吳在媒體面前表示：「夏普像是富家子弟，有很多浪費和奢侈。」可能會在全球範圍內裁減該公司約7000名員工。
共同社說，鴻海之所以加快對夏普的重組，是因為主要客戶美國蘋果公司增長放緩，盈利環境惡化。為了回收巨額資金，鴻海也並非沒有壓力。
4月2日，郭台銘在收購談判達成協議的記者會上曾表示，「希望能讓全體員工留下來」但是，得知實際情況較預估更壞後，態度突然改變。4月下旬在訪問位於三重縣龜山市的龜山工廠之時，在召集而來的員工面前，以嚴厲的口吻大發牢騷：「對虧空的危機感薄弱。這樣下去的話只能裁員。」
軍隊
鴻海在完成入股後的9名董事中指派了6人。將忠誠的親信安插進夏普的管理層。再加上，副社長野村勝明雖然來自夏普，但通過堺市的液晶面板業務深得郭台銘的信任，實為鴻海派人物。有關人員稱「鴻海派氣勢正盛」，透露公司內部出現了裂痕。
共同社採訪了夏普的員工後描述，其中一名管理部門的30多歲女性指出：「自由思考一直支撐著夏普的製造業。」她擔憂稱：「如果變得像軍隊（必須服從鴻海），公司的優點終將消失。」另一名液晶部門的40多歲男子說：「誰都沒認為鴻海會遵守不裁員的承諾。」共同社以這位男子說完他的感受後，已經開始在找尋新工作了。
