桃園市空服員職業工會6月20日發起長榮空服員罷工，歷經17天，終於在7月6日取得共識，簽下團體協約，預計9日晚上24:00正式結束罷工，但長榮航空今（8）日表示，提告工會幹部的立場不變，將求償5億7800萬元，對此，工會回應，罷工完全合法，長榮航空不願對工會幹部放下棍子，工會也不會妥協，將籌組律師團，全面應戰。
長榮航空6月21日委託律師向台北地方法院遞狀，控告桃空職工違反「勞資爭議處理法」，強調長榮航空是純民營的航空公司，董事的選任是股東會權限，非公司與工會得協商事項，但桃空職工卻以設置勞工董事當作罷工訴求之一，並進而發動罷工，明顯有違法罷工的事實。
長榮抋出，桃空職工發起罷工行動已嚴重影響長榮航空營收、公司聲譽，以及財產損失，將對桃空職工提告並要求賠償所有損失，以捍衛13萬名股東以及上萬名員工的權益；罷工雖已落幕，但長榮今天表示，不打算撤回告訴，請求一天3400萬的損害賠償，罷工17天，總計求償5.78億元，會連工會幹部一起告。
對此，工會也發表聲明回應，全文如下：
【0708工會說明】
一、三寶發回進度：
1. 昨日起（7/7）工會開始發還三寶，到晚間22:00 已發還800份，今日（7/8） 12:00將繼續發還三寶作業。
2. 請會員本人攜帶身分證件、『罷工行動會員證正本』前往罷工棚親領三寶。若無法於7/9 日17:00前領取，請務必自行向公司處理後續請假安排。
二、有關網路質疑工會幹部霸凌未參與罷工員工之言論，本會澄清如下：
1.桃園市空服員職業工會已於7/6和長榮航空公司簽訂團體協約，期待與公司建立新的勞資關係。面對其他部門員工，工會也希望彼此放下成見，互相尊重，未來朝勞勞相挺，促成更良好的勞動環境的方向做努力。面對未參與罷工、中途離開罷工之會員，工會將秉持愛、包容、尊重、溝通四大原則，不會徒生紛爭與事端，其會員資格之認定也將交由會員代表大會作決議。
2.針對工會幹部疑似霸凌組員之對話紀錄，工會澄清：
1)現在網路上有非常多冒用暱稱、圖像之發言，已經造成嚴重的誤會與撕裂；
2）工會已與郭姓幹部求證，本人並無霸凌意圖，也未回公司上班，意即所謂霸凌一事根本並未發生，子虛烏有。
3）現正謠傳長榮航空將郭姓組員停飛、轉任地勤，然而該員並未接獲長榮航空聯繫，本會也相信長榮航空有足夠的智慧，不會以未經查證的網路謠言，未發生的事實作為懲處當事人的理由，也請外界勿多做聯想與解讀。
三、 有關長榮航空提告工會，並要求高額賠償一事
長榮航空日前已對工會提告「非法罷工」，並附帶民事求償，在罷工結束後，長榮航空今明確表示，即便罷工結束「也不撤回」，沒結果不會喊停。
工會必須重申，本次罷工完全合法，勞資爭議處理法亦保障合法罷工之刑民事免責權，本會更在勞動部長許銘春、桃園市長鄭文燦見證下，與長榮航空簽訂團體協約，宣示雙方將朝新的、穩定的勞資關係發展。對長榮航空至今仍然不願對工會放下歧見，不願對工會幹部放下棍子的作為，本會亦不會妥協，未來將持續深化工會組織，籌組律師團，全面應戰。
