時代力量高雄黨部今29日（四）針對私幼普遍存在的超收情況，質疑教育局未盡到稽查責任，幼兒園的評鑑流於紙上作業，影響到教保員的勞動條件及幼兒的托育環境，提出應全面性檢討現行的評鑑方式，建立透明的評鑑平台，讓第一線的教保員及父母，也能參與幼兒園的評鑑。
此外，某知名連鎖幼兒園的教保員葉佳青，今也現身舉證點名該其所任職的機構超收違法現狀，其並在時力高雄黨部以電話致電教育局人員進行舉報對話。
為「打造安全幼教環境 建立透明幼保履歷」時代力量高雄黨部今3月29日(四)召開記者會，邀請全國教保工會理事長簡瑞連與第一線的教保人員葉佳青與會，探究幼教環境的結構問題，並針對幼兒園現場的不當照護情況，以及幼兒園長期存在的非法聘用師資現況，檢討當前的教保環境該如何改善。
時力高雄三民區市議員擬參選人林于凱表示，自己是新手爸爸，卻苦於沒有一個公開透明的幼兒園評價平台，能夠讓新手爸媽參考選擇。他憂心表示，高雄的生育率為六都倒數，高雄必須創造一個友善、令父母放心的托育環境，才能提高雄的生育率。以目前公幼名額少中籤率低，私幼卻頻繁超收的現象，都會讓家長不放心，有些父母乾脆就選擇自己帶，也影響高雄的勞動力。
楠梓、左營區市議員擬參選人林子盟醫師表示，過去制式化的評鑑方式，不但未有效評鑑出弊端，更讓第一線的教保員耗費心力進行資料造假。他強調可以仿效德國的Kununu網站，讓各幼兒園的第一線教保員，對幼兒園的工作環境、勞動情況提出評價，整體評價差的幼兒園，自然會被市場機制淘汰。
第一線的教保人員葉佳青提到，自己從事多年的教保工作，在現場見到許多違法違規的事項，但是提前通告的檢核稽查行動，讓業者有時間能夠掩飾不法，很難抓到實質違規。從學生超收到合格教保人員配置不足，違法聘用外籍師資等等，都是家長不容易意識到違規，但嚴重影響幼保環境的實際情況。幼教環境的惡劣讓第一線教保服務人員容易身心俱疲，發生情緒失控的行為，造成幼教照護品質不穩定，實際的幼教現場其實充滿困難，又一直在惡劣環境中無法改善。
全國教保工會簡瑞連理事長表示，自己身處許多的幼兒教育現場，看到了整個幼教環境的結構問題，幼兒園超收、教保服務人力配置不足，導致身處幼教現場的第一線教保人員的負擔加重；違法兼辦課後輔導的情況，也讓許多第一線的教保人員必須身兼多職，無法專注於幼教專業。她強調，幼兒園不應是商品化機構，應該要回歸幼教的本質，而非開設許多額外課程，聘用非法教師來獲利。
林子盟及林于凱強調，建構幼兒的安全學習環境，讓高雄的爸爸媽媽能夠放心，是時代力量一直關注的。針對私幼超收的現象，兩人也建議應提高裁罰金額並落實臨檢式的稽查，並公布違法的業者名單，才能給予不法業者警惕！目前即便查獲業者超收，依《幼兒教育及照顧法》也僅能按次裁處新台幣6,000-30,000元，顯然裁罰額度過低，應修法提高。
時力高雄黨部提出四大訴求：一、加強稽查、杜絕超收。二二、建立幼兒園公開平台。三、杜絕幼教商品化。四、保障教保員勞動條件。
