新手父母迎接寶寶到來，興奮與手忙腳亂之際，莫忘了在請求權期限內完成迎接新生兒的相關程序以及政府補助。
本文在相關程序及補助規定的介紹段落文末，附有主管機關官方網站連結，供讀者做更進一步的理解。
勞保生育給付
國人生育普遍會用到的保險給付，請領資格為投保滿280天分娩者均可申請，可請領之金額為分娩當月算起，往前推6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
申請時所應附文件為，生育給付申請書暨給付收據。嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，應經我國駐外使領館、代表處或辦事處驗證；其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者，應經外交部複驗。
領取生育給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。
國保生育給付
國保納保對象：25歲至未滿65歲，未參加軍、公教、勞、農保，且未曾領取相關社會保險老年給付者，國保生育給付僅能由媽媽申請，且沒有年資限定，就算只有加保1天也可以申請。
到國外生小孩的婦女，如符合國保生育給付請領條件欲提出申請的人，應附文件：生育給付申請書暨給付收據，條件與勞保生育給付同。領取生育給付之請求權與勞保同，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。
生育給付內容：2015/12/18至今生產者可領取36564元。欠保費者若欲領取給付，須繳清欠費或分期償還至應領給付的半數，才會發給生育給付。
性別工作平等法相關補助
1.【產假和陪產假】根據性別工作平等法第15條規定：雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。（勞基法第50條也有部分相關規定）
2.【育嬰假】根據性別工作平等法第16條規定：受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。父母雙方都可以請。
媽媽國外生小孩，如何回台申請健保補助？
對於海外生產，如何回台申請健保補助，健保局答覆為：
1.健保屬於醫療補助，不管海內外，都沒有生產補助，生產補助要到勞保或國保申請。
2.可申請海外緊急就醫補助，前提是有健保身分（欠保費者，補繳完就可以申請），審核醫生會根據：a.計劃性或非計畫性行為。b.國內產檢紀錄。c.出入境證明。d.病例和國外就醫紀錄做判斷準則。不一定會核過，但如果核過，會有補助上限。
臺灣地區外：保險對象如到國外、大陸地區旅遊或處理事務，臨時發生不可預期的之緊急傷病或緊急生育情事，必須在當地醫療院所立即就醫時，可檢具下列書據，申請核退醫療費用，核退標準則依全民健康保險給付規定核實支付，惟訂有上限，以支付國內醫學中心標準為最高之上限額，並每季公告。
(1)全民健康保險自墊醫療費用核退申請書。
(2)醫療費用收據正本及費用明細，如為中、英文以外之文件時，應檢附中文翻譯。
(3)診斷書或證明文件，如為中、英文以外之文件時，應檢附中文翻譯（住院另檢附出院病歷摘要）。
(4)當次出入境證明文件影本或服務機關出具之證明。
申請期限：上述緊急傷病或緊急分娩的醫療費用，一定要在急診、門診治療當天或出院當天起算6個月內（於暫行停止給付期間就醫者，為繳清相關費用之日起6個月內；出海作業船員為返國入境之日起6個月內）。
申請文件：須檢附醫療費用核退申請書（詳本頁附件之表單及核退須知）、醫療費用收據正本及費用明細、診斷書、住院案件需附出院病歷摘要及當次出入境證明等文件。
國外出生寶寶如何入籍臺灣
僑外之新生兒入籍台灣，需「內政部入出國及移民署」，申請時需要證件：定居申請書，並貼正面彩色脫帽相片一張（同國民身分證相片規格）。最近3個月內之健康檢查合格證明，且符合其訂定之健康檢查證明應檢查項目表；在國外提出申請，如衛生福利部未於該僑居國指定醫院者，得由當地合格醫院檢查，並經駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證；未滿六歲者，得以經駐外館處驗證之外文預防接種證明正本、影本，或檢附我國醫療院所出具之預防接種證明（或兒童健康手冊）正本、影本。其他相關證明文件：經駐外館處驗證載有父母全名之外文出生證明及中文譯本正本、影本。但中文譯本未經駐外館處驗證者，應經我國法院公證處或民間公證人認證。我國護照正本、影本或入境證；或外國護照正本、影本。
重要注意事項：申請人在國外，得向駐外館處提出申請，由駐外館處收件後將申請書送審核，俟移民署將許可之入國許可證及臺灣地區定居證副本郵寄駐外館處轉發申請人時，申請人再持憑入國後至移民署服務站換領定居證。申請人應於收到定居證之翌日起30日內持憑至預定申報戶籍所在地戶政事務所辦理戶籍登記。設籍後身分已轉換，首次出國，應先向外交部申請載有國民身分證字號之我國護照，始可持憑出國。
地方政府生育津貼，以台北市和嘉義市為例
為了鼓勵生育，目前各地方政府多祭出生育津貼，且各地方的金額及相關規定各有差異，津貼的申請以新生兒設籍地為主，跟著父或母，向當地政府申請，只能擇優申請且有期限。
生育津貼條件，以台北市民及本人出生之嘉義市為例。
台北市民生小孩，每胎2萬元生育獎勵金。所需資格：新生兒出生時父或母其中一方設籍臺北市1年以上，且申請時仍設籍本市，並於新生兒出生後60日內至本市新生兒設籍所在地之戶政事務所辦理出生登記時一併申請。新生兒父母設籍時間之計算，以父或母最後遷入本市日起算至新生兒出生日止。
嘉義市民生小孩，每生育一胎補助新臺幣八千元。所需資格：產婦或其配偶已設籍嘉義市一年以上者，且中途未遷出者。設籍一年之認定為新生兒出生日往前算一年。符合規定之新生兒每位發放營養禮金六千元。符合資格者，國內出生之新生兒於出生後三個月內；國外出生之新生兒於出生後六個月內，備申請人與代理人之身分證及印章，至設籍之戶政事務所申請，逾期視為放棄權利。
幫新生兒加入全民健保
台灣全民健保享譽民世界，醫療品質CP質高，僑外居民難捨之福利制度。但新生兒如何加入健保？
相關規定為，在臺灣地區設有戶籍的國人，都應該從設籍滿6個月之日起參加全民健康保險。戶籍遷出國外者，自戶籍遷出日即不具投保資格，應先辦理恢復戶籍登記，才能重新加保。在國外出生的新生兒持護照入境時，向戶政單位完成初設戶籍登記滿6個月起，才能依附父或母參加全民健康保險。但在國內出生的本國籍新生嬰兒，辦妥戶籍出生登記後，自出生日起加保繳費。
設籍滿6個月之後，新生兒或父母當事人，不一定要在台灣。家人可拿新生兒的戶口名簿，代辦人身份證明到健保署申請（全台連線），或到父母設籍的地方政府健保局辦理（沒有連線）。
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