一例一休實施之後，引發企業界對排班、休假以及彈性工時的討論，晶圓龍頭台積電（2330）今日舉行法說會，對於新制的影響，董事長張忠謀透露，一例一休將使製造成本約增加0.3%。而財務長何麗梅則補充，成本的增加還可以應付，但加班上限對內部輪班作業員的排班彈性變小，員工人數必須增加之外，現有員工所得也會降低，因此建議政府放寬加班時數上限，張忠謀也說，雖然政院院長林全已經說過不會改變，但還是希望可以建議政府。
針對一例一休新制實施後的影響，儘管日前半導體廠多半認為增加的成本在可控制之內，但台積電下午召開法人說明會，法人仍關心一例一休上路後對台積電營運影響多少。
台積電董事長張忠謀回應，估將增加成本0.3%，財務長何麗梅則補充表示，內部評估雖然還可以掌控，但因為排班彈性變小，對四班二輪，也就是做二休二的輪班制作業員，因為現在一例一休通過後對加班時數有限制，過去是一週工時35小時彈性調整，但現在加班2小時算4小時，加班4小時算8小時，如此一來，四班二輪模式若加班很容易超過46小時上限，因此希望政府放寬加班的時數上限。
何麗梅指出，由於加班時數限制會讓員工的所得下降，這是不好的事，台積電希望能維持員工的薪資水準，因此希望加班提高到10%~20%，提高到54小時以上會比較好。最主要在於一例一休通過後，第一，可能要用更多的人，第二是所得會下降，在變形工時的公司尤其是四班二輪的作業員會有這問題。而台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。
而張忠謀在會後回應記者詢問時則表示，雖然行政院院長林全已經說過，暫時是不會改變，但我們還是有個建議，可能未來有機會可以改變。台積電期盼政府能放寬加班上限，提高到54小時。
