復興航空停航並大量解雇造成近1800名員工失業，北市勞動局8日進行復興航空第一次強制協商會議，由勞動局指派律師擔任主席，勞資雙方則由工會副理事長及執行長與各四位協商委員及二位工會人員列席進行協商。但經過3個小時40分鐘的協商，最後依舊破局，雙方約定下周三再繼續協商。工會代表也表示今天感受不到公司誠意，不排除下周提高抗爭強度。
復興航空企業工會副理事長龎閔憶強調，資方還是堅持之前的勞資會議已經和勞方代表達成共識，但就是因為看不出協議有哪個部分是優於勞基法，所以希望資方提出實際數字，但資方代表卻推說一切都要帶回去和股東會、董事會討論才能確定；就算是有提到實際數字的部分，雙方認知也差距很大；他說資方在協商中提到年資3至10年的，是0.51個基數，10年以上是0.52個基數，這部分和資方曾提過可能可以加碼2500萬元作為勞工資遣費的說法，實在差太多了，根本就是大幅縮水。
龎閔憶也說，資方無法提供財務報表，工會在沒有財報的情況下，要做多大讓步，也是一大難處，希望資方可再下次勞資協商中，提出更具體的方案。他也要求資方下次派個可以做決定的人出來協商，最好直接面對董事長林明昇。
勞動局則對於復興航空一案未能在自治協商階段完成協商表示遺憾，強調在此刻依法強制雙方進入協商階段，在會中對於公司事前提出信託基金方式給予肯定，希望資方應基於事業單位與員工之間信任的基礎上提供適切方案，於下次會議12月14日上午進行第二次協商。
