花蓮大漢技術學院副教授劉愛民(57歲)去年在花蓮慈濟醫院住院動手術，因在病房內抽菸，遭換藥的護理師勸阻，劉竟出手動腳揮打護理案經護理師提告，花蓮地院日前依違法醫療法判劉男3個月有期徒刑，如易科罰金9萬元，不過衛生局查訪，劉仍振振有詞無悔意，衛生局今依醫療法對他開罰4萬元罰鍰，並重申反暴力立場與聲明，花蓮縣護理師護士公會也發聲明譴責暴力。
花蓮縣衛生局長李宏滿表示，劉姓教職人員於住院期間，因故對護理師施暴，衛生局收到醫院通報後立即處理，根據醫院所提供相關之影音資料及當事人訪問紀要，確認當日劉某行為確實有擾亂醫院秩序及安寧，妨礙醫療業務執行並影響其他病人就醫權利。衛生局依規定針對滋擾者進行訪問紀要時，劉仍對本身的暴力行為振振有詞並無悔意。已違反醫療法第24條第2項之規定，並已經依同法第106條之規定處新台幣4萬元罰鍰。
李洪滿強調，絕對譴責任何醫療暴力行為不會姑息，花蓮縣衛生局已聯合花蓮各醫事團體共同表達「醫療暴力零容忍，為就醫安全把關」，請醫院發生暴力情事確實依照「滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務案件通報與處置標準流程」辦理，衛生局也安排檢察官、醫院急診室主任，以急診實際暴力滋擾案例探討和醫療法律實務為例，討論案例處理流程，也教導自我保護基本自衛防身術，以加強各醫院醫事人員知能及自我保護防身技巧。
花蓮縣護理師護士公會聲明譴責暴力，醫院是高壓的工作職場，臨床護理人員24小時三班輪值持續照護病人、關懷病人、促進病人健康，社會大眾應對護理人員基本權益及專業，予以尊重與肯定。對於護理人員所遭受的職場暴力及恐懼，公會除嚴正譴責暴力行為，要求施暴者公開道歉之外，並支持護理人員訴諸法律維護個人權益，同時也提供心理輔導諮商協助與關懷陪伴。
職場暴力影響層面廣大，不僅護理人員職場安全受威脅，工作士氣受挫，情緒陷入恐懼，甚至起心動念離開職場，這對病人照護需求及職場發展，都是危機。醫療法第24及106條已通過修法，加強罰則以遏止醫療暴力，以維護醫事人員權益，免於醫療暴力的恐懼。
根據判決書指出，去年10月31日下午2時許，劉愛民因接受手術在花蓮慈濟醫院3706號病房住院治療中，1名護理師為其傷口換藥，正在執行醫療業務時，告知劉男勿在病房內抽菸，但劉不與理會還揮動雙手打到這名護理師右臉3次，護理師欲離開該病房時，劉男又拉住護理師衣領至藥車旁，不讓她離去，兩人拉扯至該病房外，劉竟用腳踢護理師推撞至該樓層的安全門處，致護理師跌倒而受有臉、頸、臀挫傷及鼻出血等傷害。
