勞動部今（16）日針對勞檢成效到立法院社會福利與衛生環境委員會報告並備質詢，民進黨立委林淑芬質詢時表示，勞動部近幾年勞檢件數大增，也編列上億元的相關預算增聘勞檢員，從2014年到2016年，勞檢件數增加了4萬5千件，去年的勞基法工時修法後大幅加強勞檢，使得很多違法的業者被處罰，大家都認為是一例一休這個政策造成的，反而使政策變成箭靶，事實上很多部分根本不需要動，好不容易進步了現在又「倒退嚕」。
林淑芬以台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益的報告指出，過去勞檢不足，但在2015年開始，每年補助約2.9億元直轄市及縣市政府，總共將新進用325名勞動條件檢查員 勞動部補助地方政府大量進用勞動條件檢查員的結果，使得勞動條件勞檢的件數大增，從2014年的1萬2277件，大量增加到2016年的6萬7194件，成長5.4倍。
2017年《勞基法》有關配合一例一休的工時修法施行之際，遇上勞動檢查員大量增加的時代，造成許多業者接受勞檢被處罰後，將責任完全歸咎給「一例一休」，使得「一例一休」成為眾矢之的，要求再度修法。
林淑芬表示，勞動部和行政院長賴清德堅稱外面的勞工有反映的聲音，其實他也覺得很納悶，一個賣菜的菜販或是家庭主婦，都覺得一例一休是很差勁的政策，但是問他們哪裡差，其實也說不出差在哪，一例一休這個政策被「污名化」，但是勞動部現在在處理這個問題的過程中，卻要放寬輪班間隔和七休一，林淑芬強調，現在這已經不是處理污名化或修法與否的問題，他要語重心長地告訴勞動部長林美珠，「這修法真的在倒退嚕」。
林淑芬說， 像是宅配物流業，好不容易去年修法後，七天終於要休息一天了，他當然可以選擇不休，但至少本來要往前進了，「結果現在法律修惡後，雇主哪天可能就會跟員工說，我們的獲利下降了，為了大家一起來創造雙贏，來討論十四休二吧」，林淑芬認為這是非常有可能的情況，這也是立委們非常擔心的事情，應該要把真正的把關機制做起來，到底有哪些特殊條件可以放寬，而不是針對某個行業別就全面放寬鬆綁。
林淑芬也強調，勞動部不要全面拿事業單位反映的意見就買單，因為目的事業主管機關其實就是反映業者的需求，他們只會站在產業發展的立場，他從來沒有看過事業主管機關在勞工立場很客觀去評估的。
林淑芬問到最後，無奈表示，已經講了太多了，快要不知道怎麼講了，他想告訴林美珠，其實部長自己應該做最好示範，要爭取自己的權益，「你該休息就休息，我在這邊質詢你，我也有壓力啊！」，林淑芬表示，勞動部長應該要給公務人員示範，爭取有請病假的權利，然而如果部長請病假，他們又該向誰問責，而林美珠則微笑並多次小聲的說「謝謝委員」。
