四年前於高職機械科以第一名成績畢業的王詠頡，為學習業界技術而選擇勞動部雙軌旗艦計畫，進入大學半工半讀，仍每學期都維持前三名的好成績，現年22歲的他剛自大學畢業，因優秀的成績與積極的態度，讓他大學畢業後立即被齒輪界享盛名的華鏞機械升為副班長，管理10多名員工成為公司最年輕的主管。
華鏞機械工業股份有限公司成立於西元1979年，專攻齒輪OEM和ODM，在台灣機車齒輪市占率超過40％，不只是國內齒輪最大產銷廠，也成為龐巴迪（Bombardier）和丹佛斯（Danfoss）等國際知名品牌的供應鏈；為了讓齒輪專業效益極大化，華鏞機械正進行多角化策略，以本業為核心跨足航太零件，進軍工具機零組件以取代進口品。
在公司負責調整機台及管理組員的王詠頡，剛從操作員升上副班長的他，每天都要盯著底下成員達到產能，他說，高職畢業那年想累積業界經驗並拿到大學學位，選擇雙軌旗艦計畫做為人生重要發展之一，雙軌計畫不僅僅能補助一半的學費，且每週都能在公司進行3天的工作崗位訓練、回學校上課2天，4年下來累積了深厚的職能基礎與學業知識，拿到文憑後也獲得公司留用。
「他在學校的優異成績與工作累積的經驗，讓他以實力晉升為副班長，管理底下員工更能獲得認同」華鏞人資專員吳慧心表示，王詠頡很早就知道自己要的是什麼，雖然高職第一名的成績畢業讓他能有很多選擇，但他毅然決然往機械領域走，最終獲得不錯的報酬，獲得公司留用並晉升主管職。對公司來說，這群因雙軌計畫而前來工作的年輕人穩定性高、認真且負責任，公司參與這項計畫，提供青年就業與學習的機會，同時也獲得企業所需的生力軍，雙軌計畫是很值得推廣的政府資源。
勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，雙軌旗艦訓練計畫補助訓練生、合作學校與事業單位的訓練費用，透過工作、學校學科教育讓學生畢業取得文憑的同時，順利與職場接軌，有興趣的15至29歲青年朋友，可至雙軌旗艦訓練計畫網站(https://www.dual.nat.gov.tw/index.do)查詢
