興航勞資爭議多次協商仍未解，今（10）日稍早，興航董事長林明昇召開記者會表示，會再給勞工1萬元的補償，仍未回應工會「10萬賠償金」的訴求，工會突襲衝入勞動部，在牆上噴漆「興航關廠，政府沒轍」等字，要勞動部長郭芳煜出來面對勞工，顧問鄭雅菱批評，勞動部在復航關廠第一時間，就對外宣稱資方一定有能力解決，但到現在爭議未解，勞動部有責任出面協助。
明天將於股東會行第六次強制協商的興航勞資雙方至今仍未達成共識，稍早董事長林明昇召開記者會表示，對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求，完全無法接受，公司已經給每位員工優於勞基法的資遣費，也就是兩個月的預告期薪資，並會再爭取加發一人一萬元的年終獎金做為補償。
不過興航工會顧問的鄭雅菱強調，林明昇在記者會上只是再度重申過去的「補足預告期工資」的方案，而這是《大量解僱勞工保護法》中明定的「公布解散兩個月後才能解雇勞工」，因此這60天的薪水興航資方本來就應該支付，且這件事情之前的勞資協商就已經取得共識，興航更早之前都已因此被台北市勞動局裁罰多次了，卻還是把這個「依法給付」對外形容成對員工的恩惠，工會實在無法接受。
除了預告期工資外，工會要求的賠償金，事實上也已經從一開始的50萬，退讓到現在的10萬，工會副理事長龐閔憶就直言，林明昇提出的方案每個人1萬元，完全不把員工的訴求當成一回事，原本今天下午還要跟林明昇開會討論，結果林明昇卻自己臨時召開記者會，根本故意希望工會去現場抗議，營造工會貪得無厭的假象。
復興航空工會表示，他們的訴求為《大解法》保障的兩個月工資、法定資遣費、1.5個月工資以及工會會員每人10萬元的補償金，復興航空工會並表示這個方案已經經過台北市政府的同意，且總金額只需要2.2億，勞動部不願協助與資方協商，呼籲勞動部拿出魄力協助勞方。
