新聞標題【民報】透明革命「救校去」!盛夏高醫大學生自覺運動
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透明革命「救校去」!盛夏高醫大學生自覺運動

「透明革命」風雲起兮!專訪高醫大校友總會名譽理事長黃壽雄(中)

 2016-05-30 01:08
高醫大學生發起「透明革命」今5/30〜6/3從早上至晚間在高醫大國研一樓廣場舉行,醫學系會長許容瑄手持[自己學校自己救]。(照片/透明革命-轉型正義在高醫網頁)
高醫大學生發起「透明革命」今5/30〜6/3從早上至晚間在高醫大國研一樓廣場舉行,醫學系會長許容瑄手持[自己學校自己救]。(照片/透明革命-轉型正義在高醫網頁)

高醫大學生發起「透明革命-轉型正義在高醫」活動今(30)日起一連五日舉行,據悉學生自覺發起的這項「透明革命」已激起全球海內外高醫校友的支持迴響,高醫大改制校友總會首任理事長、現為名譽理事長的黃壽雄呼籲「陳家也要覺醒,瞭解時勢所趨,陳建志不要再妄圖世襲制度接班董事長」。

『2011年10月校友大會,我曾安排美國校友代表與台灣理監事前去面見高醫大董事長陳田植「面對面」,美國校友會問董事長為何不能讓校友推薦人選擔任董事,陳田植竟回應:這是董事會決定,其個人「空降」擔任董事長是由其父親繼承』,黃壽雄指陳家這種世襲觀念不改變,高醫永遠不可能進步。

黃壽雄說,高醫是全體高醫人共同打拼的社會公共財,並非陳家拿錢出來興學創校,高醫絕非陳家財產,更何況董事長接班人陳建志從美國回來至今對高醫並無貢獻,陳家世襲觀念不改,高醫校友和陳家永遠「沒完沒了」!

此外,他肯定學生發起透明革命,學生也要求真相,這是時代潮流,他舉例如高醫董事如何產生?也要透明,這並非公佈所謂董事學經歷而已,他認為:「今日在校生明日也是校友」,校友一代接一代都是希望恢復杜聰明創辦興學「北台大、南高醫」的往日雄風,他認為要打破陳家世襲觀念,並要擴大董事會,增加董事席次,高醫才要進步的可能。

高醫大學生發起「透明革命」今5/30〜6/3從早上至晚間在高醫大國研一樓廣場舉行,這場猶如民主廣場的學生自覺運動,據悉包括校內外對轉型正義、私校改革、高醫爭議、高等教育等議題相關的專家學者、社團、醫師,與高醫師生…均將陸續與會,全程將錄影直播,透明傳遞給每個人。

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透革小組表示,在活動前夕表示,這是高醫歷史的一刻,只要是關心這個議題的人,不論妳/你在不在高醫,拍下一張自己的照片,並在粉專或是活動頁面上傳照片並留言「我在-(拍照時所在地點)-支持高醫轉型正義!!」

透革小組將集中大家的力量,表達我們的集體訴求,讓轉型正義落實在高醫!!

※附註:白色恐怖?!高醫仍在戒嚴!

高醫董事會日前召開第17屆第34次會,提案針對學生發起5/30〜6/3的「透明革命」要求學校妥善處置連署師生,學生「奇襲」佔領董事會,要求董事長接班人陳建志兌現之前參與學生會舉辦「三方座談」等相關承諾並與其對話,惟陳建志避不見面,雖在晚間接受部分媒體訪談,惟所有說法完全沒有回應師生提問,董事會隔日發布聲明亦完全「答非所問」。

透革小組表示,本次高醫爭議肇因於董事會亂權,董事會日前召開所有議案都沒有回應師生提問,諸如:要求訂立簽署董事利益迴避細則、建立董事不得連續連任、董事選任需有合理機制、會議紀錄與財報應公開,讓師生了解重大議案的否決與支持理由……以上學校師生對董事會的強力質疑,竟然不是董事會的優先議案,而是要求學校處理連署師生。

「在台灣私校有如家族封國」,透革小組認為高醫董事會,儼然是黨國恐怖控制的思維。

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2016年5月24日高醫大董事會現場拍攝。(記者陳俊廷攝)

http://goo.gl/forms/LnzZnDs90UfjkcAe2

※活動網址https://www.facebook.com/events/686494681489393/permalink/692995597505968/

 

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