無薪假廠商家數再攀升 去年底4756人無薪休假中

景氣不佳，越到年底蕭瑟的氣氛越濃厚。勞動部今日公布最新無薪假及大量解雇統計，受到廠商因應訂單減少而調整產線影響，至2015年12月底共有57家企業、4756人實施無薪假，雖然人數較11月底減少，但較12月中旬廠商與受影響人數仍攀高，若比起11月底，無薪假廠商家數也從50家再增7 家，尤其是一般製造業影響最大。

根據勞動部公布統計顯示，去年11月底實施無薪假廠商家數為50家，高達5437人受影響，但到12月中旬，實施廠商降至49家，影響人數也降至4377人，但半個月過去，市況再度轉差，12月底實施廠商攀升到57家，受到影響勞工也增加到4756人。

勞動部指出，前一次實施的廠商已有4家停止實施「無薪休假」，但本期又另新增12家，累計數增加8家，實際實施人數亦增加379人。而根據通報廠商狀況來看，這次實施無薪假的廠商人數多在50人以下，且以一般製造業（不含電子業）26家較多，實施期間未超3個月，實施天數多為每月4至8天。

從無薪假狀況來看，到目前為止不但沒有趨緩情況，且廠商與人數都還在增加，仍屬於高峰期，因此勞動部也呼籲廠商，「無薪休假」並非雇主得以恣意實施之權利，而係事業單位受景氣影響必須減產、停工、甚至關廠，為避免大量解僱勞工，使勞工生計受到重大影響，所勉強允許勞雇雙方在經由協議的前提下，減少工時並比例減少工資的一種措施。

因此，為強化監督事業單位，遏止「無薪休假」之濫用，特訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，明定實施「無薪休假」以不超過3個月為原則，對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資，以保障勞工權益。

去年以來廠商實施無薪假狀況：