台北市議員高嘉瑜今（25）日召開記者會，公佈2013年至今因違反《勞動基準法》而遭台北市勞動局開罰的雇主排名，其中知名企業家福股份有限公司（家樂福）、香港商世界健身事業有限公司（WORLD GYM）都名列前茅，數家保全業者更同時上榜，遭裁罰逾百萬。
多家保全公司同時上榜，包括違法遭裁罰金額第一名的新光保全子公司誼光保全，以及長年承接台北捷運標案的嘉賀保全、路易威鐙保全，以及集團經營公寓大廈的日商公司東京都保全，2013年至今皆挨罰百萬以上。
知名企業家樂福、WORLD GYM則是分別挨罰232萬以及114萬元，惠康百貨股份有限公司（頂好）也累計挨罰147萬元；國泰世華銀行、花旗銀行、南山人壽等銀行及保險公司也累計挨罰逾百萬元；客運業血汗程度又更佔上風，大南、中興大業巴士等，皆累計挨罰超過2百萬。
經調查雇主違法的情況中，以未準備勞工出勤紀錄表為最大宗，其次為未依規定給平日加班費、使勞工每天工作超過12小時等情況。勞動局勞動基準科科長黃毓銘表示，準備出勤紀錄表是雇主的義務，不能推給勞工未打卡，就算是用LINE等軟體進行打卡，也要由雇主補登為出勤紀錄表，才能核實計算勞工的工時與工資。
黃毓銘表示，今年勞動局將針對物流、客運業者進行高密度的專案稽查，包括在幾個購物節與年節期間，當可預期雇主會因人力調度不足，而要求原有勞工增加工時或連續出勤的情況，這些情事就是要加強稽查的重點部分。
高嘉瑜表示，這些屢次違反勞基法的血汗企業，只是冰山一角，各行各業都有血汗勞工的狀況發生，但勞動局勞檢的人力相對不足，加上權益受損的勞工，可能會擔心被資方秋後算帳，而不敢挺身檢舉，造成許多權益受到侵害的勞工只能隱忍，近日更爆發國道客運司機連上22天班，而造成3人死亡的重大事故，可見勞工真的是十分弱勢。
高嘉瑜強調，除了勞動局積極稽查舉發外，也需要勞工主動爭取自己的權益，及資方的自我約束和管理，才能真正改善勞工的勞動條件。
2013年至今因違反《勞基法》而遭台北市勞動局裁罰的雇主排名，高嘉瑜議員辦公室製表。圖／程士華
