中山女中9月16日有家長指控男師性騷擾學生事件，當時校方未做實質懲處，男師亦請1年「育嬰假」，台北市教育局也介入調查。教育局今（7）日發布新聞稿，表示確認該師有性騷擾行為，情節重大，已根據法定程序予以解聘。
中山女中性別平等教育委員會在今年6月底證實，校園內已有4名在學女生曾受特定男性教師性騷擾，情節包括傳遞具暗示性的言語、文字或圖片，正面擁抱、撫摸大腿或觸碰身體隱私部位；進一步的追蹤調查更顯示，受害者尚包括已經畢業的中山女性校友，可見該師行為已持續有年，並非單一偶發之舉。
校方日前召開例行性平會後，決議「不認可」該教師參與的8小時性平教育，要求他重新針對相關課程上課，並透露他已經請了1年的「育嬰假」，本學年不會任教，教育局也介入處置。
經過兩個月的調查，教育局表示，中山女中男師性騷事件已依性平法規定完成法定程序，案件經申復成立、重啟調查，及受理新案調查。中山女中性平會已於5日決議，確認男師有性騷擾行為，且情節重大，依教師法規定予以解聘。
教育局強調，調查處理過程秉持「依法行政」、「行政中立」原則，且已諮詢專攻性平法律師鍾宛蓉，確認中山女中均已依法定程序辦理，未來將持續加強性平教育，確實維護校園安全。
但根據不具名校內人士表示，中山女中過去在處理男師性騷事件的過程中，曾經延誤寄送調查結果報告，而導致多名被害學生遲遲無法獲知調查進度，以及實際懲處狀況，甚至影響其提出申復的權利。為此，在9月22日還發生學生聚集於運動場舉「真相公開、狼師走開」等標語抗議。
本報記者當時訪問抗議學生，學生透露，校方當時並沒有積極懲處男師，反而還准予1年「育嬰假」，也說自己其實已經高中三年級，等該名教師返校教書後，也接觸不到，但學校處理事件的過程中有許多瑕疵，學生時有耳聞，才因此站出來為學妹爭取權益。
