立法院10日三讀通過《勞動基準法》修正案，自3月1日起正式實施，針對放寬輪班間隔部分，衛福部今（11）日重申，護理人員只有在突發的重大災害等特殊狀況下，才可協商將輪班間隔由11小時縮短為8小時，並將建置「護理人員排班抱怨通報平台」，供上網通報檢舉。
衛福部表示，衛福部去年4月即公告「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，指引內容包括：護理人員合理排班注意事項與符合勞基法之工時、例休假、工資等規定及排班範例，以提供醫療院所護理主管及基層護理人員參考。
衛福部指出，針對本次《勞基法》修正案，特別將第34條第2項之「更換班次間應有連續11小時之休息時間」增定於該排班指引內，明定只有在突發的重大災害等特殊狀況下才得以調整，也提供合理排班之原則及排班範例以供醫療院所於排班時參考。
衛福部重申，護理人員係採輪班制，應以至少有間隔11小時規定為原則，除非重大災害、突發事故及嚴重疫情，方可透過勞資協商，否則不得調整，另為掌握全國護理人員排班及輪班間隔現況，於近期內將研議建置「護理人員排班抱怨通報平台」，以連動勞動檢查及無預警稽查。
此外，勞動部昨天說明記者會上指稱，依衛福部初步盤點結果，照顧弱勢兒童的社福機構照顧人員，符合輪班間隔可更改為8小時之例外情形一事，衛福部強調，為確保服務品質，保障工作人員之權益及身心健康，應遵守輪班間隔11小時規定，並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。
衛福部說明，社福機構因服務對象屬性與一般行業服務的對象有所差異，且照顧人員工作場域為高壓環境，考量其服務對象的依附關係及照顧品質，並兼顧照顧人員職場健康，主張社福機構工作人員輪班仍以「至少應有連續11小時之休息時間」為原則，除非重大災害、事變或突發事件，方可透過勞資協商，否則不得調整。
