「啟川三代」空心大老倌！高醫大校務會議通過加薪追加預算案

衛福部長陳時中出席「透視『醫』兆產業前景-醫療財團法人修法論壇」時指出，醫療法修法，將規定醫療財團法人必須提撥年度盈餘的百分之五為加薪專戶，回饋醫事人員。衛福部醫療法修法方向除了讓財團法人回歸公益性質，更要改善血汗醫護困境，醫院管理階層不得動用此項專款。

衛福部醫療法修法為血汗醫護加薪，也讓人想起高雄醫學大學校長劉景寬率先於9月呼應賴揆軍公教加薪，並於校務會議中,責成相關單位提出全面調升學校與附屬醫院教職員工薪資的方案。

高醫大校長劉景寬率先響應賴揆加薪案，惟當時高醫大「啟川三代」偽董會也透過新聞公關聯繫媒體發布「偽董」陳建志宣布加薪，很多媒體不察，誤將「高醫董事會」視為一般公司董事會，以為陳建志說了算，陳建志大肆接受訪談宣布加薪，搶盡媒體版面，究其實，已完全逾越權責與法令，正如監院糾正案所指「非法擴權」。

「高醫董事會」陳建志能自行宣布加薪嗎?那可不！就法律屬性而言，財團法人是「非營利的公益團體」財團法人的組織雖設有董事，但沒有股東，單就「沒有股東」這點就可確認迥異於公司法人，「高醫董事會」不是公司董事會，惟「啟川三代」一直將私校董事會視為公司董事會，以為自己是老闆，其實不然。

更何況，「陳家」早已被踢爆沒捐一毛錢，連捐地也是假，監院調查報告糾正案記載陳家篡改創辦人，連附設醫院也已被非法改成「中和紀念醫院」，啟川家族三代欺世盜名至今，十足就是「空心大老倌」。「陳家」在高醫的「權與錢」攏是騙來的，將高醫尤其附設醫院視為提款機，「啟川三代」還真的以為自己是老闆。

高醫大校方，從校長劉景寬於9月率先在校務會議提案研擬，於11月17日校務會議正式通過職員工加薪的預算追加案，並修正通過學校及附設醫院教職員工薪資待遇相關辦法，響應跟進政府於107年加薪規劃。

據瞭解，高醫大此次的薪資調整，除了全面提升教職員工的薪資待遇外，同時為了拉近同仁的薪資差距，新制的同仁最多將調高5％的薪資待遇。

備受注目的國會醫療法修法，除了必須聚焦醫院的公益性價值外，學校財團法人附屬醫院尤其如高醫「啟川三代」衍生出來的亂象，真也應該一併或特案處理，終結亂象，全民有責。